Cadre Supérieur de Santé

L’Etablissement Public de Santé Mentale de Lille Métropole est à la recherche d’un **Cadre Supérieur de Santé (H/F)**, collaborateur essentiel à la réussite du projet de pôle.

Vous souhaitez rejoindre un établissement et un pôle dynamique,

Collaborer, partager, co-construire et innover sont vos priorités,

Alors rejoignez-nous afin d’accompagner l’ensemble des projets du pôle de psychiatrie générale 59G07.

L’Etablissement Public de Santé Mentale de Lille Métropole est à la recherche d’un collaborateur essentiel à la réussite du projet de pôle.

Vous souhaitez rejoindre un établissement et un pôle dynamique,

Collaborer, partager, co-construire et innover sont vos priorités,

Alors rejoignez-nous afin d’accompagner l’ensemble des projets du pôle de psychiatrie générale 59G07

**Lieu d’exercice**

Le bureau du Cadre Supérieur de santé est situé sur le site principal de l’EPSM-LM à proximité du bureau du chef de pôle et du secrétariat au 104 rue du général Leclercq à Armentières.

Vous pourriez, dans le cadre des missions dévolues au Cadre Supérieur(e) de santé, être amené(e) à vous déplacer dans le périmètre du secteur.

**Horaire du poste**

Poste de journée du lundi au vendredi (forfait horaire)

Participation aux astreintes institutionnelles les week-end et jours fériés

**Missions générales**
- Assister et collaborer avec le chef de pôle dans la gestion du pôle
- Assurer le management des professionnels paramédicaux du pôle (équipes paramédicales et d’encadrement)
- Etre garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins
- Gérer et optimiser les ressources Humaines du pôle en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
- L’accompagnement et le suivi des projets en cours et du projet de pôle
- Le développement partenarial et le maintien des liens avec les partenaires actuels
- L’accompagnement des professionnels paramédicaux dans la montée en compétences en collaboration avec l’encadrement de proximité
- Accompagner le Projet Médico-Soignant de l’établissement
- Maintenir et développer l’attractivité médicale et paramédicale dans le pôle

**Missions spécifiques**
- Suivi du Projet de Liaison Universitaire du TerritOire du Nord (PLUTON) en collaboration avec les secteurs concernés
- La participation et l’accompagnement dans le projet de relocalisation des lits neuf sur le site armentiérois
- L’accompagnement des équipes d’encadrement dans les projets de restructuration / déménagements
- Poursuivre le travail de collaboration engagé avec le pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent
- Participer aux choix et orientations dans le cadre des formations du pôle
- Participer au Groupe de Partenariat Opérationnel avec la mairie d’Armentières

**Formations, pré-requis, qualités professionnelles**
- Diplôme cadre de Santé et master 2
- Concours sur titres de Cadre Supérieur(e) de santé
- Connaissance des pratiques en santé mentale
- Sens des relations humaines
- Rigueur, équité, professionnalisme et respect
- Disponibilité, adaptabilité et mobilité

**Compétences attendues et souhaitées**
- Etre dynamique, disponible et réactif
- Etre capable d’animer une équipe d’encadrement et des groupes de travail
- Etre autonome et force de propositions
- Etre capable d’organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques
- Etre capable de fixer des objectifs et d’évaluer les résultats
- Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
- Maitriser les outils inhérents aux démarches qualités
- Maitriser les compétences techniques (outils du management)
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers
- Optimiser les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition
- Faire preuve d’intérêt et d’engagement dans l’évolution des prises en charge des patients
- Savoir être dans le respect de chacun
- Etre en capacité de gérer des conflits
- Faire preuve de rigueur et d’adaptation
- Assurer un positionnement clair et affirmé
- Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 879,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/07/2025