Cadre de Sante en Ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE EN EHPAD

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue (Tarascon et Beaucaire) recherchent un cadre de santé pour un de ses EHPAD.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue (HPC) sur l’ensemble de leurs sites regroupent une grande diversité de prise en charge avec une offre médico-sociale (259 lits d’EHPAD, 6 places d’HTM, 6 places d’accueil de jour, et une ESA de 10 places.

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles, l’EHPAD de Saint Rémy de Provence et de Maussane les Alpilles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Le cadre de santé de l’EHPAD est sous la responsabilité du cadre supérieur de santé. Le cadre de service collabore avec un médecin coordonnateur praticien hospitalier pour l’EHPAD.

DEFINITION

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Prérequis Diplômes

Diplôme de cadre de santé

Activités
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoir faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances requises:
Description Niveau de connaissance

Animation d'équipe Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles

Évaluation de la charge de travail Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles

Management Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies

Organisation du travail Connaissances opérationnelles

Santé publique Connaissances opérationnelles

Soins Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances opérationnelles
- Connaissances approfondies:
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
- Connaissances opérationnelles:
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Liaisons hiérarchiques & Fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques:

- Direction & Coordination Générale des Soins
- Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur des Soins

Liaisons fonctionnelles:

- Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
- Direction des