Responsable Equipe Mobile Passerelle

Le Responsable des dispositifs des Hauts-de-Seine assurera la gestion des structures de notre client, importante fondation dans les Hauts-de-Seine qui lui seront rattachées. Il est le responsable hiérarchique et opérationnel des professionnels œuvrant au sein de ces structures. S’agissant de structures agiles et souples, basées sur des coopérations, certains professionnels de ces équipes peuvent être rattachés à d'autres employeurs (dans le cadre de mises à disposition par des associations, partenaires sanitaires, etc.). Les liens avec ces salariés seront alors fonctionnels, et sa mission consistera à assurer la cohérence et le bon fonctionnement de ces collaborations. En lien avec la Coordination Territoriale 78/92, il investira le réseau partenarial et les coopérations qui en découlent, représentera notre client, importante fondation, dans des instances territoriales et sera le premier interlocuteur pour les financeurs/institutionnels. En lien avec la Coordination Territoriale, il contribuera au développement de notre client, importante fondation, sur le département des Hauts-de-Seine et le mettra en œuvre concrètement. En lien avec les fonctions support de la Fondation, il est responsable de la bonne gestion des structures qui lui sont rattachées: - Réalisation budgétaire, réalisation des objectifs d’activité (quantitatifs et qualitatifs) et des rapports/bilans attendus - Gestion des Ressources Humaines - Garantie des droits et de la participation des personnes ainsi que de la qualité des accompagnements en cohérence avec les missions - Sécurité des personnes et des lieux. Dans l’optique d'un développement de nouvelles activités par notre client, importante fondation, sur le département, le Responsable des dispositifs des Hauts-de-Seine sera en position favorable pour en repérer les opportunités. Il est donc invité à être force de proposition en la matière. Selon les orientations validées, et en lien étroit avec la coordination territoriale et le siège de la Fondation, il sera amené à faire le lien avec les acteurs du territoire concernés, et à participer à l’élaboration des projets, la rédaction des réponses à appels d’offres et, le cas échéant, au déploiement de nouvelles actions. Diplôme de niveau 1 - Très bonne connaissance du secteur logement/hébergement/inclusion sociale, de ses acteurs et des dispositifs (en particulier la prévention des expulsions) - Connaissance des publics concernés par des troubles psychiques - Connaissance des acteurs de la santé mentale et plus généralement de la santé - Connaissance de l’accompagnement au domicile, face à des situations potentiellement très dégradées - Compétences managériales : être capable de conduire une équipe pluriprofessionnelle (sanitaire et sociale) avec des liens hiérarchiques et fonctionnels - capacité à soutenir/sécuriser une équipe (lui donner des repères) dans un cadre d’intervention très souple, où les professionnels sont des intervenants "de première ligne" - Capacité à conduire une co-construction des pratiques avec différents acteurs, à faire des expérimentations et à conceptualiser des pratiques - Capacité à repérer des acteurs-clefs, à les mobiliser, à négocier, savoir convaincre, à fédérer et à coordonner des actions ; favoriser la coopération et savoir repérer les tensions et trouver des leviers pour les traiter - Autonomie - Compétences techniques : RH, gestion budgétaire (et dans une moindre mesure logistique) - Rigueur et capacité à établir des statistiques pertinentes - Gestion de projet - Qualités rédactionnelles et communicationnelles - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion, créativité/inventivité, souplesse, énergie et enthousiasme