Responsable Du Service de L’accueil Evaluation Et

Sous l’autorité du Directeur.trice « accès aux Droits et Développement Social », vous animerez et coordonnerez l’équipe de 8 agents en charge de l’accueil, l’évaluation et l’orientation des personnes et de la domiciliation. Vous êtes un référent technique sur les réglementations de l’accès aux droits et, plus particulièrement, de l’élection de domicile, de l’aide sociale légale, de l’allocation RSA.
Vous animerez l’équipe et vous assurez le pilotage

**Managérial**:
Apporter une expertise et harmoniser les bonnes pratiques.
Impulser une dynamique rendant la certification « qualité de l’accueil »
Vous co-animerez l’équipe « élections de domicile » en lien avec la responsable du service « accompagnement social »:
Co-animer les réunions et assurer le suivi.
Etre en binôme le référent sur le schéma départemental de
domiciliation et rédiger les rapports d’activité

**Vous apportez une expertise en matière d’accès aux droits**:
Apporter un conseil technique aux agents sur les différents dispositifs
Contribuer à la mise en œuvre des orientations/actions validées dans le cadre de la démarche « Territoire Zéro Non Recours »

Vous êtes réfèrent de l’accès aux droits par l’usage numérique de la direction:
Organiser l’accès numérique aux informations.
Contribuer au déploiement des usages du numérique.
Optimiser l’utilisation de l’outil informatique (logiciel métier) auprès des agents du service

**Missions spécifiques ou transversales**:
Participer au projet d’administration « Convergences »
Assurer le rôle de régisseur suppléant en cas d’absence de régisseur principal
Développer le travail partenarial

**SAVOIR FAIRE**:
Savoir manager une équipe et travailler en équipe
Capacité rédactionnelles, d’analyse, de synthèse
Capacité à conduire et gérer des entretiens
Capacité d’initiative et d’autonomie et à rendre compte
Capacité à l’animation et à la conduite de réunion

**SAVOIR ETRE**:
Etre rigoureux, organisé
Etre disponible et savoir d’adapter aux sollicitations diverses
Faire preuve de diplomatie
Aptitude au dialogue et capacité d’écoute
Avoir le souci du service rendu et de la qualité

**CONNAISSANCES**:
**Connaissance de l’anglais requise**: niveau B2
Connaitre les politiques sociales et ses dispositifs.
Maitriser l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint...)
Technique des statistiques pour mesurer la qualité

**FORMATION / EXPÉRIENCE**:
Bac ou diplôme supérieure du champs médico-social, social ou administratif.
Permis B obligatoire

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Astreinte (environ 4 à 5 semaines par an)

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Cadres d’emplois des assistants socio-éducatif (A)

CIAS du Blaisois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales.
Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel».
Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

Blois
Bac ou diplôme supérieure du champs médico-social, social ou administratif
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Cadre d'administration