Responsable RH

Le groupe **LOUANGE**, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€).

Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon.

Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC.

Notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 400 collaborateurs, répartis au sein de 12 sociétés.

C’est dans ce contexte de fort développement que nous souhaitons recruter **dès que possible** un(e) Responsable RH (H/F)pour intégrer la direction du service ressources humaines du groupe.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) de superviser la mise en oeuvre de la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein du Groupe en appui de la Directrice des Ressources Humaines.

**A ce titre, vos missions seront les suivantes**:

- Encadrer l’équipe dédiée
- Superviser le recrutement, la formation, l’administration de la paie et la gestion du personnel
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,)
- Organiser des actions de communication interne
- Mettre en œuvre, la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société
- Piloter et coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre
- Participer à la conduite du changement
- Développer les relations avec les partenaires sociaux
- S’assurer de la qualité des relations sociales
- Animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales
- Réaliser des comptes rendus et tableaux de bord
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH du groupe

**Profil**:
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines.

Vous connaissez le secteur du Btp et de la logistique ou vous êtes curieux(se) de les connaitre. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d’une start-up, d’une entreprise en pleine restructuration, ou encore dans un contexte de marché tendu à fort volume.

Compétences requises:

- Le Droit Social, la gestion administrative du personnel et le domaine de la formation professionnelle sont des domaines avec lesquels vous êtes plus qu’à l’aise.
- Vous êtes dotée de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous maitrisez les outils de bureautiques et suite Office.

Avoir déjà utiliser Silae serez un plus.

**Nous sommes faits pour nous entendre, si**:

- Vous avez un réel intérêt pour l’humain et aimez créer des liens de qualité, fédérer
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives,
- Vous appréciez le travail d’équipe et partager vos idées avec vos collègues
- Vous êtes dynamique, autonome et persévérante
- Vous possédez de réelles facultés d’adaptation, un esprit d’analyse et de synthèse
- Vous savez prendre de la hauteur et gérer les situations avec sérénité
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution de votre mission
- Vous aimez relevés des défis
- Nous partageons les mêmes valeurs d’excellence et bienveillance.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous pensez avoir les compétences et l'expérience requises pour ce poste alors n'hésitez pas à postuler

Notre entreprise est handi-friendly:

- ) La diversité étant un sujet qui nous tient particulièrement à cœur, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 37 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : In person