Gestionnaire de Projets Au Service Social Régional

**Gestionnaire de projets au Service Social Régional H/F**:

- CDI
- PARIS
- de 38 000 € à 45 000 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD91822

**CRAM ILE-de-France**:
En Ile-de-France, le Service social régional de l'Assurance maladie est intégré à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France (CRAMIF). Implanté dans les 8 départements d'Ile de France et réparti sur 28 sites, le Service Social de la CRAMIF est un acteur social majeur au même titre que les autres services de l'Assurance Maladie. Le service social de la CRAMIF participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Dans le cadre de ses missions, le Service Social de la CRAMIF : - Contribue à sécuriser les parcours de santé et à éviter les ruptures en guidant l'assuré dans le système et en l'accompagnant dans la réalisation de ses démarches afin de lui garantir un meilleur accès aux droits et aux soins. Il intervient au plus tôt pour prévenir les risques d'aggravation de l'état de santé et de la situation de l'assuré - Assure un rôle réel sur la préservation du système en favorisant le maintien en emploi au travers de son intervention dans la prévention de la désinsertion professionnelle. Le Service Social de la CRAMIF agit en collaboration avec les différents acteurs de l'Assurance Maladie, des Risques Professionnels et de l'Assurance Retraite, ainsi qu'avec d'autres acteurs institutionnels (CAF) et extra-institutionnels.

**Description du poste**:
Dans le cadre de votre fonction de gestionnaire de projets, vos missions seront les suivantes : - Entretenir le réseau partenarial régional de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) au regard des missions du service social mais aussi de l'ensemble de l'Assurance Maladie - Identifier les enjeux stratégiques (veille documentaire, règlementaire ; évolution des missions du service social et des partenaires) et alerter la direction, formuler des propositions qui permettront d'anticiper des risques éventuels ou des opportunités pour la réalisation des missions du service social - Etre une personne ressource pour la direction générale (pilotage stratégique de la PDP) ; les managers du service social (pilotage opérationnel de la PDP) et les cadres techniques régionaux (contribuer à la rédaction des consignes de saisie, cahier des charges des formations ) - Représenter l'Assurance Maladie au sein du PRITH (participer aux instances, aux groupes de travail régionaux ) et autres instances régionales et/ou nationales

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser l'environnement institutionnel, des missions des acteurs de l'Assurance Maladie sur la PDP ainsi que des acteurs du réseau maintien en emploi - Intervenir devant des groupes très différents (directeurs, professionnels, partenaires, médecins ) : aisance verbale ; pertinence des supports - Produire des écrits (supports d'intervention et des analyses notamment des bilans régionaux) - Adapter sa communication en fonction des enjeux et des interlocuteurs - Arbitrer les priorités et apporter des réponses dans des délais contraints - S'adapter aux changements et accompagner les collaborateurs et les partenaires - Travailler en équipe pluridisciplinaire mais aussi en pleine autonomie - Faire preuve de leadership, de rigueur et de précision - Etre force de proposition - Initier et gérer des projets

**Informations complémentaires**:
**Les avantages liés au poste**:
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