Responsable Adjoint Moad Sirh

**Contexte** **"Un métier qui change la vie, ça change tout" **L’assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d’accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant. Notre organisme, la CPAM de l’Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d’Information (2 maîtrises d’ouvrage déléguées et 1 centre de validation informatique). Situé à Évreux, à mi-chemin entre Paris (1h en train) et la côte normande, la CPAM de l’Eure, est idéalement implantée. Ville dynamique à la campagne, Evreux Porte de Normandie comptabilise plus de 115 000 habitants. C’est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur **manager d’activité**(H/F)_._ Ce poste est à pourvoir en **CDI**, au sein de la **Maîtrise d’Ouvrage Déléguée du Système d’Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH)**. La MOAD SIRH mobilise ses expertises sur deux pôles: - un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs relatives à l’outil de paie, **Missions / Activités** En qualité de responsable adjoint, vous serez aux côtés du manager stratégique (votre n+1) pour manager, piloter et animer les équipes de la MOAD SIRH. Selon les orientations stratégiques préalablement déterminées, votre rôle sera de définir et de superviser la mise en œuvre des projets et des objectifs à atteindre par les équipes d’experts. Impliqué au cœur des instances et attaché aux enjeux de performance et de qualité de vie au travail, vous opterez pour un mode de management agile (collaboration, convivialité, confiance, créativité). **Activités principales**: - Traduire et décliner les orientations en objectifs opérationnels, en assurer le suivi dans le but de les atteindre, - Conduire les projets transverses de développement de la mission nationale en co-pilotage avec le responsable MOAD SIRH, - Organiser le fonctionnement de l’activité au travers du pilotage et la gestion des moyens et des ressources, - Assurer le suivi opérationnel des activités du service (évaluation, analyse, supervision) et veiller à la coordination de l’équipe, - Organiser la conduite et la supervision des projets pilotés par les équipes d’experts, - Garantir la réalisation des projets dans le respect des engagements et des échéances attribuées, - Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, donner du sens à l’action, - Proposer des actions d’amélioration ou d’optimisation des activités, - Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles, - Garantir le respect des politiques locales et nationales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.). - Favoriser la communication avec les acteurs du SIRH et les partenaires internes et externe. - Participer aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage nationales et locales. Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Évreux (centre-ville) dans le cadre d’un **contrat de 39h par semaine** du lundi au vendredi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des projets (à Paris et en région). **Formation / Compétences** Vous bénéficiez impérativement d’une expérience managériale convaincante en management d’équipe (idéalement en Maîtrise d’Ouvrage du SI). Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre leadership que ce soit en animation de groupe de travail ou en situation managériale et vous disposez de compétences en gestion de projet. Vous disposez d’une aptitude à intégrer et exploiter les nouvelles technologies afin d’innover et améliorer nos pratiques professionnelles, tout en faisant preuve de curiosité et de proactivité au service de nos clients internes. **Rémunération**:2 784€ brut mensuel, soit 38 984 € brut annuel,**calculée sur 35h + RTT **Avantages** - Horaires variables : plages variable de 7h30 à 9h et de 16h à 18h30 ; plages fixe de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur) - RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00) - Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans - Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses - Mutuelle santé - Télétravail / Coworking partiel sous condition d’autonomie - Prise en charge à 50% de votre abonnement transport en commun - Forfait mobilité durable (jusqu’à 500€/an selon fréquence d’utilisation) **Contact**: Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 984,00€ à 43 315,00€ par an Avantages: - Intéressement et participation - RTT - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel