Assistant Social

**DESCRIPTION DU POSTE**

Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service du pôle adulte, le ou la travailleur/euse social(e)évaluateur fait partie d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social.

A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d’appui de la CNSA.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**-Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement**
- Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médico-sociales (avec l'appui du référentiel d'accès à la Prestation de Compensation du Handicap(PCH),notamment)-Rencontrer les familles et les personnes en situation de handicap (en entretien ou en visite à domicile)-Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d’incapacité
- Participer aux instances d’évaluation

**Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle**
- Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH-Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH-Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives.) et des évolutions réglementaires (Loi plein emploi...)
- **-**Repérer des situations complexes-Faire remonter au Chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain.

**COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES**
- Savoirs (connaissances et technicités)_:

- Très bonne maîtrise des outils informatiques :Writer et Calc, logiciels métiers (IODAS/IAS),messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil :Multigest).
- Technique de conduite d’entretiens individuels avec les usagers (Connaissance du travail médico-social au domicile des usagers appréciée)
- Connaissance des différents dispositifs concernant le handicap et des missions de la MDPH et Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoirs-faire (pratiques professionnelles) :_
- Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises.
- Sens de l'organisation - Méthode et rigueur
- Savoir-être (qualités) :_
- Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,
- Aptitude à la relation adaptée au public : capacité de communication et de discrétion

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - 22190 Plérin
- Service : Pôle adulte (Équipe pluridisciplinaire d’évaluation)
- Filière médico-sociale : Travailleur social Catégorie A
- Formation initiale : Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’Éducateur spécialisé. Qualification spécifique appréciée (validée par un parcours universitaire)
- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans)
- Temps de travail : 100%
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (soit un salaire mensuel net avant impôts de2180€)
- Activité sédentaire ou mobile : mobile sur l’ensemble du département(Permis exigé)
- Poste soumis à la badgeuse : Oui
- Permis B obligatoire

**AVANTAGES**
- 25 jours de congés annuels et possibilité de 21jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Horaires flexibles
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%
- Droits aux prestations du CNAS
- Accompagnement sur la prise de poste

**CONTACT**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 180,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Expérience:

- travailleur social: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025