Chargé(E) Des Ressources Humaines

**EXPERTS ET PASSIONNES**
- IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la _**transition écologique**_ _en développant les modes de transport du futur, qui seront _**sûrs**_ _et _**durables**_, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos _**1400**_ _ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement _**27 bureaux dans 13 pays**_ _(France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal et Israël). _

**Chargé.e de Ressources Humaines - ADP**

**Contexte**:
Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique qui souhaite évoluer dans un environnement exigeant en plein développement.

Au sein de l’équipe RH France (6 personnes), vous interviendrez sur des projets stratégiques et travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH France.

**Le cœur de votre mission : Accompagner et faire grandir les équipes IKOS, pour relever les challenges impactant chez nos clients.**

Vous aurez en charge l'intégralité de l’accompagnement des salariés d’une Business Unit. Vous travaillerez avec nos managers afin de les accompagner dans le management de leur équipe, les aider sur les questions RH et accompagner l’évolution et la carrière des salariés. La partie administrative RH vous sera entièrement déléguée : de l’intégration jusqu’à la sortie du salarié.

Votre rôle transverse et polyvalent vous amènera à travailler de façon régulière avec les ingénieurs d’affaires, managers, directeurs associés ainsi que le service finance sur les activités suivantes, sous la responsabilité de la Responsable RH de la société:
**ADMINITRATION DU PERSONNEL - PAIE**
- Gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés : Contrats de travail, DPAE, pièces administratives diverses (établissement des dossiers salariés),
- Accompagner concrètement l’intégration des nouveaux salariés : rendez-vous d’accueil - bilans d’intégration, suivi personnalisé,
- Gérer l’administration du personnel en autonomie (absences, arrêts maladie, mutation, mobilités...),
- Être l’interlocuteur principal des organismes de médecine du travail, mutuelle, 1% logement
- Intervenir sur les problématiques de paie (logiciel Sage) : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de la paie en collaboration avec la chargée de paie,
- Accompagner les salariés pour les questions relatives à l’ADP,

**GESTION DE CARRIERE - FORMATION - PROJETS RH (fonction des appétences)**
- Être acteur de la gestion des carrières des salariés : Animation des comités de carrière, préparation des bilans annuels, réalisation des entretiens annuels avec les managers,
- Participerez à l’élaboration du plan de formation annuel,
- Être le garant de la mise à jour des tableaux de bord RH - Reporting,
- Être porteur de projets de grande envergure pour fidéliser et développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise,
- Intervenir sur les sujets d’insertion,
- Communiquer et remonter les informations auprès de la RRH et de la direction quand nécessaire,

Vous serez challengé pour être force de proposition sur des sujets d’amélioration continue des différents process RH.

La liste est non exhaustive.

**Ce poste est fait pour vous**:
De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétences sur les métiers des Ressources Humaines.

Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement concurrentiel et exigeant.

Vous avez une capacité à gérer un nombre important de sujets en parallèle,

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux(se), vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie.

Vous êtes reconnu.es par votre qualité d’écoute et êtes force de proposition & de persuasion.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 34 498,74€ à 35 000,43€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel