Chargé(E) de Ressources Humaines

**ENTREPRISE**
Notre client est une PME innovante de 50 salariés en forte croissance, éditrice de services de dématérialisation et d’intermédiation par Internet. Soutenue depuis sa création par 7 groupes du CAC40, il s'agit d'une entreprise conviviale et dynamique, laissant une large part à l’autonomie et à la responsabilisation. Dans un contexte de remplacement en CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Ressources Humaines** (H/F). Une évolution en CDI est probable, sans être certaine.
**POSTE**
Reportant à la RRH, vous participez à l’élaboration de la politique RH et veillez à sa mise en œuvre. Vous êtes garant.e de la bonne gestion humaine, administrative et opérationnelle des équipes dans le strict respect du principe de confidentialité, des règles légales (protection des données personnelles - RGPD, règlementation sociale,) ainsi que des process et échéances internes.
Interlocuteur de confiance, vous accompagnez les opérationnels dans la gestion de leurs problématiques RH, êtes à l’écoute et intervenez auprès des collaborateurs pour répondre et/ou gérer leurs demandes avec professionnalisme.
Vous êtes en contact avec des interlocuteurs externes partenaires, prestataires ou institutionnels (consultants RH, cabinets d’avocats,) et exercez un rôle d’interface avec des organismes tels que l’OPCA, la Médecine du Travail, les Organismes de Formation,. Vous administrez le SIRH et assurez les évolutions des fonctionnalités directement avec l’éditeur.

**Missions principales**
- Recrutement et intégration**: définition des besoins de recrutement, évolution du process de recrutement, suivi des cabinets, participation éventuelle aux entretiens, suivi du process d'intégration
- Gestion des emplois et des compétences : identification des axes de formation, élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences, interface entre les organismes de formation, les financeurs de la formation et l’entreprise, suivi du bon déroulement des actions de formation, organisation des campagnes d’entretiens et des supports, mise en place et analyse des outils de suivi RH
- Administration des Ressources Humaines : gestion administrative des collaborateurs, administration du logiciel RH (Eurecia), suivi des dispositifs intéressement et PEE, élaboration des outils de reportings et de statistiques pertinents (bilan social, indicateurs RH), veille règlementaire, rédaction et diffusion aux équipes des informations sur les démarches et actions RH (campagne d’évaluation, élections, postes à pourvoir, intéressement, mutuelle,)
- Communication interne et participation aux projets de l’entreprise : élaboration et gestion de la publication périodique d’une lettre RH ainsi que de tous les supports visant à promouvoir la « marque employeur », organisation d'évènements contribuant à entretenir la convivialité, la bienveillance et l’enthousiasme en interne et veille au climat social de l’entreprise, participation aux projets internes
- Soutien et backup : assistanat ponctuel de la Présidente et des Directeurs en cas d’absence de l’Assistante de Direction

**PROFIL**
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience polyvalente d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
**Connaissances techniques / métier**
- Parfaite maîtrise du Pack Office (word, excel, powerpoint), des outils de messagerie, d’internet et des aptitudes à créer des outils de reporting
- Maîtrise des techniques de rédaction, de l’orthographe et des règles de syntaxe
- Connaissance et pratique confirmée d’un outil de gestion RH (idéalement Eurecia)
- De bonnes connaissances en droit du travail et sur la règlementation en matière de gestion des compétences
- Une pratique et une appétence pour la gestion des talents et le développement des compétences
- Esprit de service

**Qualités et aptitudes personnelles**
- Organisation et rigueur
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Sens du contact
- Sens de la discrétion et de la retenue
- Prise d’initiative et capacité de remise en question

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 37 000,00€ à 40 000,00€ par an