Chef D’équipe Vérifications Techniques

**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.**
- Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

CONTEXTE
- Au sein de SYSTRA France, la Direction Ferroviaire et Intermodalités des Territoires (FIT) a la charge du pilotage de l’activité de SYSTRA pour les projets d’infrastructures des modes de transport interurbains (Ferroviaire, Tram-train, Routier, Fluvial), d’aménagements, de pôles multimodaux, de centres de maintenance et de VRD en France. Elle réalise également un appui production pour les projets de SYSTRA à l’international dans ses domaines de compétence.
- Ses clients institutionnels sont notamment le groupe SNCF (SNCF Réseau, SNCF Voyageurs, Gares & Connexions) et les Autorités Organisatrices de Transports, ainsi que Réseau de Transport d’Electricité.

MISSIONS/RESPONSABILITÉS
- Le chef d’Equipe VT est rattaché hiérarchiquement à la Direction Ferroviaire et Intermodalités des Territoires (FIT) - Pôle VT - Essais
- Sa mission principale consiste à encadrer son équipe de techniciens V. Il pilote son équipe sur les plans:

- Organisationnel
- Technique
- Documentaire, gestion des livrables
- RH
- Sécurité
- Il est affecté à des projets ferroviaires Lignes nouvelles ou classiques et peut être amené à travailler sur des projets urbains.
- Plus particulièrement, le chef d’équipe aura pour missions:
**Organisation**
- Préparer les chantiers en amont de leur démarrage :_- Définir le contexte et le périmètre d’intervention_- Préciser le planning de réalisation opérationnel_- Préparer l’outillage nécessaire en collaboration avec le responsable outillage_- Préparer les cartes d’habilitations en collaboration avec les dirigeants du Pôle_- Préparer les livrables et leur contenu_- Détecter les besoins pour son équipe en renfort technique_
- Remonter les alertes à l’adjoint du chef de pôle :_- Problèmes techniques sur le chantier_- Problèmes d’ordre contractuel, relations compliquées avec le client_- Problèmes RH / administratifs_
- Assurer le reporting des chantiers_
- Consolider sous forme de Retour d’Expérience (REX) les conclusions à la fin de chaque chantier_

**Technique**
- Etre le référent technique de son équipe ou faire appel aux référents techniques du pôle appui métier en cas de besoin_
- Mettre à disposition de son équipe les notices techniques et procédures d’exécution nécessaires au bon déroulement du chantier (DTS, DES, IN, etc )_
- Remonter les questions techniques de l’équipe qui nécessiteraient un avis du bureau d’études_

**Livrables**
- Préparer les livrables en amont du chantier : cahiers de VT, cahiers d’essais_
- Vérifier le pointage exhaustif des collections « VT » de son équipe_
- Rédiger les Fiches d’anomalies et Fiches de notification_
- Compiler les cahiers de VT en fin de chantier, s’assurer de leur complétude, les classer sur le serveur SYSTRA._
- Vérifier l’adéquation entre les signatures sur les documents et les habilitations du signataire_

**RH**
- Faire un retour sur la qualité du travail et l’implication des techniciens sous le pilotage du chef d’équipe_
- Assurer le suivi de son équipe dans les outils dédiés_

**Sécurité**
- Assurer la sécurité de son équipe sur les projets en collaboration avec le Pôle ainsi que les responsables d’affaires._

L’ensemble des missions et objectifs décrits ne doivent pas supprimer l’esprit d’initiative et la souplesse nécessaire à la bonne réalisation de la mission.

PROFIL/COMPÉTENCES
- Expérience de 3 ans au moins en matière de travaux et/ou VT et/ou essais sur les systèmes de signalisation.
- Maitriser les référentiels VT.
- Savoir analyser le fonctionnement des systèmes de signalisation et détecter les dysfonctionnements.
- Bonne maitrise des principes fondamentaux de la sécurité (règlementation, technique).
- Savoir mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité.
- Savoir travailler en équipe et manager plusieurs équipes,
- Etre curieux, rigoureux, savoir prendre des initiatives et s’adapter aux contraintes techniques et d’organisation.

Qualités personnelles:

- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir prendre des initiatives.
- Curiosité et capacité à s’adapter aux contraintes techniques et aux changements organisationnels.
- Capacité à s’autocontrôler.

Ce poste nécessite une mobilité France entière.
- SYSTRA est une entreprise handi-accueillante._

DÉTAIL DE L’ANNONCE

**Pays/Région**: France

**Localisation**: Saint-Denis

**Domaine**: Essais et mise en service