Sales Outbound

Rattaché.e à Malik, Responsable acquisition, vous rejoignez l’équipe acquisition de Positive Group France composée de 6 personnes.

Votre accompagnement en tant qu’alternant.e sera entre les mains de votre tuteur, Malik. Il vous appartiendra également, en véritable acteur de votre apprentissage, de solliciter vos collègues pour progresser activement, mobilisant des valeurs chères à notre tribu : ambition et esprit d’équipe

Votre mission est d’acquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection proactive et en générant des opportunités. Alors prêt.e à relever le challenge

Vos missions principales sont les suivantes:

- Prospection et acquisition de nouveaux clients issus de leads marketing entrants
- Prise de rendez-vous
- Suivi des opportunités commerciales
- Développement de stratégies de prospection
- Négociation et closing
- Veille concurrentielle du marché.

Vous avez l’opportunité de travailler sur tous secteurs d’activité et sur toutes tailles de clients. Notre CRM maison est votre allié pour vous permettre de gérer votre pipeline, votre performance et vos primes en toute autonomie. Après une formation de 3 semaines, vous voilà armé.e pour atteindre vos objectifs mensuels et performer au sein d’une équipe de closers motivés

**Et si vous souhaitez évoluer**:
Chez Groupe Positive plus d’une alternance sur deux se poursuit par un CDI.

Profil recherché:
Vous possédez une première expérience commerciale en stage ou en alternance et vous préparez un Bachelor ou un Master dans le commerce. Vous avez été formé sur des méthodes de prospection et vous avez une appétence pour les métiers du digital et/ou du marketing. Vous faites preuve de résilience et de curiosité.

De nature curieuse, vous vous montrez organisé.e et persuasif.ve. Votre aisance téléphonique et votre bonne élocution ne sont plus à prouver.

**Rémunération et avantages**:

- 35h00 du lundi au vendredi
- Challenges commerciaux
- Prime de cooptation (500€)
- Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance
- Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)
- Crèche d’entreprise
- Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
- Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Déroulement des entretiens:
Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Chloé (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Malik, Responsable acquisition

Étape 3 : un entretien en présentiel avec Perrine, Chargée de missions RH (1h), suivi d’une immersion dans l’équipe pour se projeter davantage.

**Onboarding**:
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Avantages:

- Crèche d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (59510 Hem)