Un.e Responsable Technique/maintenance

McCormick EMEA - POSTE VACANT
CARPENTRAS 1 Responsable Technique (H/F) CDI - CADRE
A travers nos recrutements, nous nous engageons dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Poste basé à Carpentras, rattaché au Directeur de l’Usine, membre du comité de direction de site de Carpentras

**PROFIL SOUHAITE**: Formation d’ingénieur en maintenance industrielle ou équivalence, avec une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire Avoir conduit avec succès des projets d’amélioration et de conduite du changement Capacité à s’adapter aux changements, à influencer, à prendre des décisions Connaissances étendues en gestion de maintenance et outils informatique industrielle Goût pour l’aspect technique, rigueur dans son travail, sens des priorités, esprit d’équipe, prise d’initiative et bon relationnel, Connaissances méthodologiques souhaitées de l’amélioration continue dont la TPM Anglais courant

**PRINCIPALES MISSIONS**:
Management Equipe Maintenance Leader de l’équipe technique du site composé de Responsables Techniques de Secteur, d’un Responsable Méthode, Responsable Infrastructure et des équipes associées Accompagner le développement et la formation des équipes du site Assurer la sécurité des biens et des personnes Déployer et développer les standards LoTo sur le site S’assurer du développement des compétences du personnel sur les nouveaux matériels, nouvelles technologies, nouvel outil informatique. Manager les différents fournisseurs technique & FM du site en étroite collaboration avec les services achats indirects

Gestion Budgétaire et Vision Coordonner et leader le Master plan site et capital plan associé en étroite collaboration avec les services Ingénierie et R&D En étroite collaboration avec l’ingénierie et les services de l’usine, assurer la mise en œuvre d'équipements neufs Gérer le budget global de la maintenance S’assurer de l’optimisation du budget d’année en année en identifiant des pistes d’améliorations et en encourageant son équipe à proposer des actions visant à réduire le coût de fonctionnement des équipements Proposer des améliorations sur les contrats maintenance annuels Être garant du plan d’obsolescence du site et travailler avec l’ingénierie afin de définir le capital plan associé

Amélioration Continue Développer la démarche d’amélioration continue (système de management intégré, programme résolution problème) Leader et coacher les piliers de la TPM : EEM site et PM Apporter son support au déploiement Pilier AM et FI Mettre en place un plan de maitrise de nos énergies et fluide pour soutenir les ambitions PLP du site Proposer des innovations, des améliorations techniques (productivité, qualité) dans le cadre de l’optimisation de l’outil de production, des infrastructures et de l’évaluation de futurs équipements, Mettre en place et suivre des indicateurs clés de maintenance afin de contribuer à l’amélioration de la compétitivité du site

Membre actif du CODIR du site Participer activement au comité de direction du site Partager les pratiques avec les responsables des autres sites du groupe et assurer un alignement sur les sujets communs Construire avec l’équipe une feuille de route a 5 ans du site et être un membre actif dans la réalisation de la roadmap annuelle
En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.