Un.e Responsable Technique/maintenance

Descriptif du poste

A travers nos recrutements, nous nous engageons dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Poste basé à Carpentras, rattaché au Directeur de l Usine, membre du comité de direction de site de Carpentras.

**PRINCIPALES MISSIONS**:
**Management Equipe Maintenance**
- Leader de l équipe technique du site composé de Responsables Techniques de Secteur, d un Responsable Méthode, Responsable Infrastructure et des équipes associées
- Accompagner le développement et la formation des équipes du site
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Déployer et développer les standards LoTo sur le site
- S assurer du développement des compétences du personnel sur les nouveaux matériels, nouvelles technologies, nouvel outil informatique.
- Manager les différents fournisseurs technique & FM du site en étroite collaboration avec les services achats indirects

**Gestion Budgétaire et Vision**
- Coordonner et leader le Master plan site et capital plan associé en étroite collaboration avec les services Ingénierie et R&D
- En étroite collaboration avec l ingénierie et les services de l usine, assurer la mise en œuvre d'équipements neufs
- Gérer le budget global de la maintenance
- S assurer de l optimisation du budget d année en année en identifiant des pistes d améliorations et en encourageant son équipe à proposer des actions visant à réduire le coût de fonctionnement des équipements
- Proposer des améliorations sur les contrats maintenance annuels
- Être garant du plan d obsolescence du site et travailler avec l ingénierie afin de définir le capital plan associé

**Amélioration Continue**
- Développer la démarche d amélioration continue (système de management intégré, programme résolution problème )
- Leader et coacher les piliers de la TPM : EEM site et PM
- Apporter son support au déploiement Pilier AM et FI
- Mettre en place un plan de maitrise de nos énergies et fluide pour soutenir les ambitions PLP du site
- Proposer des innovations, des améliorations techniques (productivité, qualité) dans le cadre de l optimisation de l outil de production, des infrastructures et de l évaluation de futurs équipements,
- Mettre en place et suivre des indicateurs clés de maintenance afin de contribuer à l amélioration de la compétitivité du site
- Membre actif du CODIR du site
- Participer activement au comité de direction du site
- Partager les pratiques avec les responsables des autres sites du groupe et assurer un alignement sur les sujets communs
- Construire avec l équipe une feuille de route a 5 ans du site et être un membre actif dans la réalisation de la roadmap annuelle

Profil recherché

**PROFIL SOUHAITE**:

- Formation d’ingénieur en maintenance industrielle ou équivalence, avec une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire
- Avoir conduit avec succès des projets d’amélioration et de conduite du changement
- Capacité à s’adapter aux changements, à influencer, à prendre des décisions
- Connaissances étendues en gestion de maintenance et outils informatique industrielle
- Goût pour l’aspect technique, rigueur dans son travail, sens des priorités, esprit d’équipe, prise d’initiative et bon relationnel,
- Connaissances méthodologiques souhaitées de l’amélioration continue dont la TPM
- Anglais courant
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREMaitrise de l'énergie
Achats

**Voir plus**

Entreprise

McCormick & Company, Inc., leader des saveurs depuis 1889, est présent dans le monde entier sur 135 marchés avec nos grandes marques d épices, d assaisonnements, de condiments et autres produits savoureux. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINÉ.Pourquoi rejoindre McCormick :Notre développement se réalise avec le vôtre.Nous devons notre succès à nos 14 000 salariés et à la culture collaborative instaurée et cultivée chez nous depuis la création de notre entreprise. Depuis plus de 125 ans, nous valorisons, au sein de McCormick, un riche héritage fondé sur la « Force des Equipes ».Travailler dans notre société est une source d inspiration. Notre culture du respect, de la reconnaissance, de l intégration et de la collaboration reposant sur les plus hautes valeurs éthiques nous a permis d atteindre un niveau d engagement remarquable au sein de nos équipes.Nous sommes à la recherche de nouveaux Talents Si vous êtes passionné(e), dynamique, passionné(e) par l innovation et que vous partagez nos valeurs, n hésitez plus et rejoignez-nous.#AGRO#AGRO

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Paulina Kurzawa - _Talent Acqu