Chef(Fe) D'equipe

En tant que Chef d’Equipe, vous assurez la bonne gestion de certaines opérations en magasin.

Vous assistez également le Directeur et son Adjoint dans diverses tâches de gestion:

- Vous serez chargé(e) du conseil, de la vente et de la mise en rayon de nos jouets et **montrerez l'exemple**aux Conseillers de Vente en accueillant les clients et en étant toujours à leur écoute. En l'absence du Directeur, vous assurerez le **maintien d’un service clients irréprochable**et que les **nouveaux membres de l’équipe soient formés**en adéquation avec les valeurs LEGO.
- Vous aurez pour responsabilité **d'aider le Directeur dans la gestion**des plannings, des congés des membres de l’équipe et toute autre **activité administrative**relative à la gestion du personnel. Vous aurez également pour mission de **superviser efficacement les Conseillers de Vente**et gérer les problèmes éventuels **en conformité avec les politiques et procédures LEGO**, avec le soutien du Directeur.
- Votre rôle assurera également les commandes de fournitures de bureau en adéquation avec les directives et les budgets de fonctionnement ainsi que la **formation des conseillers**à l'utilisation des caisses, la **bonne manipulation d'argent**et à ce que les politiques et pratiques liées à **l’hygiène et la sécurité**au travail soient respectées.
- Enfin votre rôle sera clé dans la **gestion des stocks**et vous assurerez une bonne organisation de la réserve et une disponibilité de tous les produits présents en stock en rayon afin d’assurer que les objectifs de prévention des pertes soient atteints.

Expérience requise : Une expérience confirmée dans la vente est nécessaire, idéalement à un poste de chef d’équipe ou de vendeur confirmé.

Profil
- Diplôme de BTS Action Commerciale ou équivalent serait un plus.
- Motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution.
- Disponibilité et capacité à travailler avec des horaires flexibles, incluant certaines soirées et week-ends.
- Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe sont des atouts essentiels.
- Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, ponctualité, assiduité.
- Bonne présentation. Aisance relationnelle et sens du service client.
- Compétences managériales. Désir de partager ses connaissances. Bonnes aptitudes à la communication et capacité à résoudre et gérer des problèmes.
- Un bon niveau d’Anglais serait un plus.
- Maîtrise des outils de bureautique
- Intérêt pour l’industrie du jouet

**What’s in it for you?**

Here is what you can expect:
**Family Care Leave**:

- We offer enhanced paid leave options for those important times.

**Insurances**- All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

**Wellbeing**:

- We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

**Colleague Discount**- We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

**Bonus**:

- We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

**Workplace**:

- When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

**Join the LEGO® team today.