Référent(E) Ressources Humaines, Relations

**Référent(e) Ressources Humaines, Relations sociales & Santé au travail**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD100206

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites comptant près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Dans le cadre d'une création de poste au sein du service** Relations Sociales et Santé au Travail**, nous recrutons **1 **personne en contrat à durée indéterminée sur notre site de Marseille Viton.

**Description du poste**:
**Activités du pôle Relations Sociales & Santé au travail**:
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes qui se composent d'un manager, d'un juriste et d'un réfèrent santé au travail qui sont notamment en charge:

- des relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel
- de l'analyse et de la sécurisation juridique des processus RH et des dossiers contentieux
- des enjeux liés à la santé au travail

**Vos futures missions**:
**Votre rôle sera d'assurer des missions transverses d'appui aux membres de l'équipe existante** en fonction de l'actualité et des priorités du service et de prendre en charge certains sujets.

**A titre d'exemple vous serez amené à contribuer**:

- à l'élaboration, puis la déclinaison des projets d'accords locaux ; ainsi qu'à l'organisation des élections professionnelles et à la gestions des Instances Représentatives du Personnel
- à la gestion des dossiers concernant les relations de travail (ex : dossiers disciplinaires, rupture conventionnelles, dossiers portés devant les juridictions )
- au suivi des dossiers relatifs à la santé et aux conditions de travail
- aux projets de l'équipe en créant les supports adéquats et en contribuant aux actions de communication : semaine de la QVT, dispositif d'accompagnement des proches aidants, journées retraite, etc.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez des connaissances en ressources humaines (droit du travail, relations sociales et santé au travail) ? Vous maitrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ?

Vous êtes dynamique, savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative, de discrétion ? Vous êtes une personne curieuse et réactive qui n'hésite pas à aller chercher l'information ? Vous aimez le travail d'équipe ? Avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de Bac +3 en Ressources humaines.

Une expérience de 6 mois sur un poste similaire serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'effectuera en 2 étapes:

- Une présélection et des tests de recrutement menés par un cabinet spécialisé ;
- Un entretien de motivation en présentiel

Grille de rémunération conventionnelle niveau 5A, coefficient de base 260.

Une rémunération annuelle brute de **28 371.78€** composée d'un salaire mensuel brut de **2026.56€** et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.

**Vos futurs avantages**:

- Souplesse sur le choix temps de travail ;
- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pour valoriser les déplacements doux pouvant aller jusqu'à 500 €/an ;
- Prime d'intéressement ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins d