Un(E) Responsable Ressources Humaines

**OFFRE D’EMPLOI**:

- La commune nouvelle d’Avranches _**_recrute_**_ _

Un(e) Responsable ressources
humaines

Filière administrative l Catégorie B l Temps complet

Capitale du pays du Mont Saint-Michel et riche de plus de

2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille

humaine (10 000 habitants) à la fois active, citoyenne,

durable et équitable. Elle est le poumon démographique

d’une zone économique dynamique située à mi-chemin

entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.

Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la

Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel
- Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de

15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics

en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses

nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu

associatif en font une ville où il fait bon vivre.

Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du

tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux

projets grâce à une politique ambitieuse en matière

d’investissements.

Et si vous rejoigniez nos services ?

**Service des Richesses humaines**
Hôtel de Ville d’Avranches **Avranches magazine**

Place Littré

50302 AVRANCHES
**Avranches Normandie**

Téléphone : 02 33 89 29 49

missions
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe du Pôle ressources, le responsable du service des

ressources humaines assure le pilotage et le management du service composé de trois agents. Il est

en charge de la politique RH de la collectivité.

À ce titre, il assure les missions suivantes:

- Gestions des carrières:
Elaborer les actes administratifs

Suivre l’évolution de la réglementation en matière de personnel

Etablir les dossiers de validation de service

Etablir les dossiers de retraite
- Gestion de la paye:
Assurer les opérations de contrôle de la paie et des diverses déclarations

Réaliser les simulations de salaire

Elaborer le prévisionnel du budget
- Gestion des effectifs:
Suivre le tableau des effectifs

Assurer les déclarations de vacances d’emploi auprès du CDG

Etablir un prévisionnel des départs à la retraite

Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et carrières
- Participation à la définition de la politique RH:
Mobiliser les différents dispositifs statutaires

Organiser et participer aux entretiens de recrutement

Elaborer et participer aux instances représentatives

Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires

Accompagner la démarche de prévention des risques professionnels

Etablir le Rapport Social Unique
- Gestion de la formation

Conditions d’exercice des missions

**Condition d’exercice des missions**
- Travail de bureau
- Travail en équipe au sein du service des ressources humaines
- Télétravail possible
- Temps de travail : 37h30 - Vous bénéficiez de 25 jours de congés

annuels et 14 jours de RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA

Diplôme et expérience

**Expérience requise : impérative**
- Profil et compétences- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Savoir et savoir faire du responsable RH
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualité d’écoute
- Autonomie et disponibilité

Pour postuler, adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier

arrêté de situation administrative pour les agent de la fonction publique:

- Par courrier à

Monsieur le maire

Place Littré - CS 15238

50302 AVRANCHES Cedex
- Renseignements auprès de Madame Sophie LEBRETON, directrice générale adjointe en charge du _
- pôle ressources au 02 33 89 29 49_