Chargé de Recrutement Et Relation Entreprises

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement et Relation Entreprises (H/F) pour l'agence Chronos de Clermont-Ferrand.**

**Description du poste**:
**VOS MISSIONS**:
Nous recherchons un Chargé de Recrutement et Relation Entreprises dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations. Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux de l'agence.

Vous serez en lien direct avec Jennifer - Manager d'Agence et Fabienne - Chargée de Recrutement avec comme missions:
**RECRUTEMENT**:

- Réaliser des entretiens de recrutement
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Identifier les besoins en recrutement des clients _(prise de commandes)_ et des prospects _(descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)_
- Etudier des postes et détecter les besoins clients** **_(savoir déterminer, appréhender, comprendre,, les besoins de l’entreprise prospectée)_
- Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises
- Intégrer les intérimaires en entreprise _(lors de la première mise à disposition)_
- Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise

**GESTION ADMINISTRATIVE**:

- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (_titres, CACES, habilitations, titre de séjour _) et anticiper les dates de fin
- Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche _(DPAE)_
- Gérer les contrats de travail
- Gérer les visites médicales _(planification et suivi)_
- Gérer les cartes BTP
- Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d’heures

**DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE**:

- Fidéliser les clients existants
- Identifier de nouvelles entreprises _(travaille sur un fichier de prospects existant mais doit aussi continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)_
- Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Responsable d’Agence
- Faire vivre les réseaux sociaux de l’agence sous la responsabilité du pôle communication et innovation en étant Référent Communication de l’agence

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Prise de poste : début mai
- Rémunération : de 1 736 € à 2 002 € bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle _(prise en charge partielle)_
- Poste basé à Clermont-Ferrand - Boulevard François Mitterrand
- Déplacements ponctuels en entreprise - Permis B obligatoire
- Horaires du contrat:

- Lundi : 08h30-12h00 / 14h00-18h00
- Mardi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Mercredi : 14h00-18h00
- Jeudi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
- Vendredi : 08h30-12h00 / 13h30-17h30
- Amplitude horaire non négociable
- Demi journée de libre modifiable le mardi, mercredi ou jeudi matin.

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des