Chargé de Recrutement Et Marque Employeur

**À propos de nous**:
Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes. L’entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.

**Nos axes pédagogiques** sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.
**Accompagnement à l’autonomie via Montessori**: Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.
**Âges Mélangés**: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.
**Éveil à l’anglais**: L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
**Familiarisation longue**: L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Rejoindre Les Petites Canailles, c’est intégrer un **réseau engagé**, où le **bien-être des enfants**, la **qualité pédagogique** et l’**accompagnement des équipes** sont au cœur de chaque journée.

**Mission**:
Composée d’une **Responsable Recrutement** et d’une **Chargée de Recrutement & Marque Employeur**, notre équipe poursuit une mission passionnante **:attirer, recruter et fidéliser les talents** qui font vivre nos crèches.

Pour renforcer cette dynamique, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur**, en **CDI**.

**Vos missions au quotidien**:
**Piloter le recrutement sur votre périmètre**
En binôme avec la Chargée de Recrutement et Marque Employeur et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous menez le processus de A à Z, de la chasse des talents à leur intégration réussie.

️‍ ️**Devenez un(e) véritable chasseur(se) de talents**

**Faire rayonner notre marque employeur**
Vous contribuez activement à nos projets de communication RH et êtes référent(e) des salons et événements, qu’ils soient organisés en interne ou en partenariat avec nos partenaires (missions locales, France Travail, Chambres des Métiers, etc.). Vous pilotez le programme de cooptation et participez à toutes les initiatives visant à promouvoir notre marque employeur.

**Et parce que nous sommes un groupe à l’écoute et ouvert aux idées nouvelles**, cette liste n’est pas figée.
Si vous aimez proposer, créer et innover, vous pourrez contribuer à faire évoluer vos missions et mettre en place **vos propres projets liés au métier**

**Profil**:
**Formation supérieure en RH** avec une première expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques (hors stage et alternance).

Une connaissance du **secteur de la Petite Enfance** ou des **Services à la Personne** serait un vrai atout.

Vous adorez **sourcer et chasser les talents** : c’est pour vous le cœur du métier et ce qui vous motive au quotidien.

️ **Rigueur**, **organisation** et **résilience** sont vos alliées dans un environnement dynamique.

Vous aimez **relever les défis** et avez une réelle **culture du résultat**.

Et surtout**votre personnalité fera toute la différence **

**Ce que nous vous offrons**:
**Rémunération attractive** : 31/35K€ + variable motivant
**Télétravail** jusqu’à 3 jours par semaine (après intégration)
‍ **Statut Cadre**
**RTT** pour profiter de votre temps libre
**Prise de poste dès que possible **

Et plus encore...

Le processus de recrutement se déroulera en **deux étapes**:
1️⃣ Un **premier entretien** avec la Responsable de Recrutement et le DRH
2️⃣ Un **entretien** avec le Directeur Général Adjoint ‍

**Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

SP-LPC