Chargé de Projets Innovation Social

Avec un patrimoine immobilier de plus de 6000 logements répartis dans les départements de l’Eure, des Yvelines et de la Seine-Maritime, le Logement Familial de l’Eure est une entreprise privée à dimension sociale de 70 collaborateurs, filiale du Groupe Action Logement. Acteur important de l’habitat social, son cœur de métier est d’accompagner les personnes tout au long de leur parcours résidentiel : depuis la location d’un 1er logement, à la nécessité de déménager avec la famille qui évolue, ou encore l’accompagnement dans un projet d’accession à la propriété. Ces situations sont autant d’étapes clés dans la vie de nos clients que nous accompagnons afin de les satisfaire et de trouver ensemble des solutions aux questions liées au logement.

**Le Logement Familial de l’Eure crée un poste porté sur l’innovation sociale dont la mission portera d’une part sur l’ancrage territorial par la conduite de projets collectifs et transversaux et d’autre part, sur la stratégie marketing de l’entreprise portant sur les enjeux sociaux liés à l’habitat afin de proposer des réponses adaptées. Le/ La Chargé(e) de projets en Innovation sociale travaillera en lien avec la Direction et en coordination avec les équipes internes.**

Vous recherchez un poste qui fasse sens, qui soit en transversalité avec les équipes métiers et les partenaires extérieurs et qui vous permette de mettre à profit votre appétence pour la mise en lumière des enjeux sociaux ? Ce poste répondra pleinement à vos attentes avec des missions variées à la fois opérationnelles, analytiques et portant sur la mise en œuvre de la stratégie du Logement Familial de l’Eure. Vous assurerez le suivi de l’activité, le pilotage de projets en lien avec les territoires, les habitants et les partenaires publics ou privés et participerez à la construction de projets portant sur la stratégie en lien avec le Responsable du Pôle Commercial et Clientèle.

**Vos principales missions**:
**Stratégie marketing**
- Coconstruire la feuille de route de l’innovation sociale avec la Direction et les équipes métiers
- Identifier les enjeux sociaux actuels (transition écologique, vieillissement, précarité, isolement, inclusion, accès au numérique ) et proposer des réponses adaptées.
- Réaliser un travail analytique des études de marchés, sociales, de satisfaction des locataires pour en faire émerger des actions concrètes
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes dans le logement social en France et en Europe.

**Montage et gestion de projets à impact social**
- Renforcer les liens avec le territoire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, CCAS, entreprises sociales, associations culturelles et sportives) pour mettre en place une programmation diversifiée
- Concevoir, expérimenter et piloter des projets innovants à l’échelle d’une résidence, d’un bassin de vie ou d’une villequi encouragent les interactions entre locataires et habitants : tiers-lieux, projets d’insertion, médiation sociale, conciergerie, animation de la vie sociale
- Travailler sur le développement de projets et d’actions avec les équipes internes au bénéfice des habitants (déploiement d’actions au profit des locataires, communications thématiques, outils digitaux )
- Participer à la réflexion portée par la maîtrise d’ouvrage sur la construction et la réhabilitation du patrimoine afin d’identifier des axes de travail en lien avec les enjeux sociaux
- Mobiliser des financements externes (appels à projets, subventions, fond social innovation ).

**Évaluation, valorisation et communication**
- Définir des indicateurs d’impact social pour suivre et évaluer les projets mis en œuvre.
- Valoriser les initiatives menées en interne et en externe (articles, réseaux professionnels, rencontres, salons ).

**Ce poste vous permettra de vous épanouir dans des fonctions transversales et opérationnelles au sein d’une entreprise dynamique. Vous participez à la définition de réponses adaptées aux enjeux sociaux liés au logement et œuvrez à l’amélioration continue du service en lien avec notre politique qualité et notre mission d’utilité sociale.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : 32 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Expérience:

- dans la même fonction: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025