Coordinateur Sales

Ce poste permet de faciliter et fluidifier les opérations et process de gestion de nos fournisseurs (cartes cadeaux et billeterie parcs/loisirs)

**1. Administration**:

- Accompagner les équipes commerciales dans l’intégration des nouveaux fournisseurs en garantissant une expérience fluide et efficace.
- Soutenir l’équipe Sales en réduisant les frictions du processus de vente, leur permettant de se concentrer davantage sur leur cœur de métier : la vente pure.
- Traiter ou transmettre les réclamations des partenaires de manière réactive et professionnelle.
- **CRM** : assurer une gestion optimale des données clients et des communications commerciales.
- **Visioconférences et reporting** : centraliser les informations, générer des rapports précis et coordonner les échanges.
- Automatiser les tâches répétitives afin de gagner en productivité.

**2. Amélioration continue**:

- Participer activement à l’optimisation continue des processus d’administration des ventes (**ADV**) en identifiant des leviers d’efficacité et en proposant des idées innovantes.

Vous recherchez un poste dans un Groupe en pleine croissance où vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’efficacité des opérations commerciales.
- Une ambiance collaborative, dynamique et orientée vers l’innovation.
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à des outils modernes et des processus en constante évolution

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous:

- Une formation : Bac+2 en assistanat, gestion d’entreprise, administration ou tout autre domaine similaire.
- **Organisation et rigueur** : suivi précis des activités et respect des délais.
- **Excellentes capacités rédactionnelles** : production de documents clairs et bien structurés.
- **Communication interpersonnelle** : aisance relationnelle et aptitude à interagir efficacement avec les équipes commerciales et partenaires.
- **Maîtrise des outils suivants**:

- CRM (exemples : Salesforce, HubSpot, Pipedrive)
- Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ou Google Workspace
- Logiciels de gestion ou de collaboration (Trello, Slack, Asana, Monday)
- **Vos atouts**:

- Vous êtes **positif-ve** et savez garder le sourire, même face aux défis.
- Vous appréciez les journées dynamiques où chaque tâche est différente.
- Vous gérez les imprévus avec **calme et assurance**.
- Vous avez un **fort sens du service** et aimez résoudre les problèmes de manière proactive.
- Votre **capacité d’adaptation** vous permet de naviguer facilement entre les priorités.
- Vous aimez travailler en **équipe** et relever des défis ensemble.

**Déroulement des entretiens**:

- Pour postuler, pas besoin de lettre de motivation mais seulement d’un CV et de répondre à ces questions:

- Phase 1 : entretien en visio avec notre Directrice des partenariats
- Phase 2 : entretien en présentiel avec notre RH et l’un de vos futurs collègue

Nous recherchons une personne pour ce poste dans les meilleurs délais.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

- Quelles sont les raisons qui vous incitent à rejoindre le Groupe Obiz© ?

En quoi le poste est fait pour vous ?
Quelques lignes pour nous parler de vous (une anecdote, l’avis d’un de vos collègues ou manager )

Lieu du poste : Télétravail hybride (69760 Limonest)

Date de début prévue : 01/09/2025