Contrôleur de Gestion Sociale

Description de l'entreprise

Le Groupe Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Pionnier français du e-commerce, il réalise plus de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021 grâce à des équipes présentes en France, en Espagne, en Italie et au Maroc.

Dans un monde qui change vite, avec un marché en forte évolution, nous mettons en action une intelligence économique renouvelée, celle où l’innovation digitale est aussi sociétale et environnementale. Notre ambition : être la plateforme de référence du Smart Shopping en Europe. Nous sommes fiers aujourd’hui de contribuer à faire changer les regards : là où les seconds choix d’hier se révèlent comme les premiers d’aujourd’hui.
- Afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, nous vous remercions de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci (interprète de communication, etc.)_

Description du poste

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion. Du fait de votre rôle, vous coopérez de manière très forte avec la Direction RH / Equipes RH.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes:
1. Vous êtes en charge du budget et de la bonne clôture financière des éléments liés à la masse salariale et aux éléments de structure:

- Vous réalisez le budget annuel et les reforecast de la masse salariale et des effectifs pour l’ensemble des entités du Groupe
- Vous réalisez le budget annuel des fonctions support / coûts de structure ainsi que le contrôle de ces coûts lors du reporting mensuel à destination du top management
- Vous pilotez mensuellement la clôture : vous calculez et transmettez les provisions sociales (provision CP, provision variables, interco,...) et les effectifs, vous analysez et expliquez les écarts et vous réalisez les états de synthèse pour présentation mensuelle aux membres COMEX
- Vous collectez et analysez l’ensemble des données sociales du Groupe et vous participez activement aux audits financiers
- Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des process de clôture.

2. Vous produisez, suivez et analysez les reportings et tableaux de bord sociaux et vous participez à la gestion de la partie Compensation & Benefits de votre périmètre:

- Vous assurez le bon déroulement des campagnes de rémunération (parts variables, augmentations,)
- Vous réalisez l’ensemble des reportings obligatoires internes et externes (calcul de l’Index, du Bilan Social, de la BDES,)
- Vous menez les études de rémunération ponctuelles internes et externes
- Vous construisez les tableaux de bords nécessaires au suivi des KPI RH : les effectifs, le turn-over, l'absentéisme, la rémunération moyenne,...
- Vous effectuez des simulations et des études ponctuelles à la demande de la Direction
- Vous participez à des projets transverses.

Cette liste n'est pas exhaustive et vos missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins du département.

**Qualifications**:
Issu d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 7/8 ans en tant que Contrôleur de gestion sociale Senior ou sur un poste financier / RH à responsabilités. Vous êtes proactif, rigoureux, autonome et vous êtes doté d'une grande capacité d'analyse. Au contact régulier de la Direction, des équipes opérationnelles et des équipes financières, vous jouez un vrai rôle de Business Partner et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Enfin, vous avez une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise d'Excel et des systèmes d'information.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible **en CDI à La Plaine Saint-Denis**.

**A quoi s’attendre ?**
- Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (pour les fonctions le permettant)
- Des locaux refaits à neuf en flex-office
- Un programme d’accompagnement à la parentalité : atelier pré-congé maternité, coaching retour de congé maternité, salle d’allaitement, chèques rentrée, etc.
- Une cantine FoodChéri pour des déjeuners sains et responsables
- L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels
- Une Carte Swile pour tes titres restaurant
- Un jour offert par an à consacrer à des actions citoyennes (bénévolat, mécénat de compétence, engagement auprès de nos start-ups incubées, etc.)
- Des Chèques vacances et chèques cadeaux
- Un Programme de cooptation
- De nombreux évènements : soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvr