Assistant RH Et de Direction Bilingue Anglais

**Assistant RH et de Direction bilingue anglais F/H**

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est:

- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé
- 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que: Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, TORK ou encore JOBST et Radiante

Pour notre Direction des Ressources Humaines basée au sein de notre siège à Saint-Ouen (93), nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et de Direction bilingue anglais rattaché(e) au DRH France.

Vous intégrerez l'équipe RH composée d’une trentaine de personnes réparties sur des fonctions centrales et sur nos différents sites.

**Vos missions principales**:

- Support relations sociales du siège parisien (50%) en lien étroit avec la présidente des CSE - préparer, participer et assurer le suivi des affaires sociales (2 CSE, 1 SCCT, commissions diverses), et selon besoin du CSE de notre bureau commercial du Mans:

- Logistique & suivi des réunions pour le siège parisien:

- Préparation/diffusion des ordres du jour mensuels et calage des suppléances en cas d’absence des titulaires
- Préparation des informations à présenter en séance, en collaboration avec les équipes centrales ou business & assurer leur présentation pour partie
- Rédaction PV & diffusion et mise à disposition des informations présentées en séance
- Finalisation des procédures légales, en lien avec l’équipe juridique, etc
- Coordination des sujets communs entre les CSE parisiens et celui du Mans
- Mise à jour annuelle du DUERP
- Information et/ou consultation communes aux 3 CSE
- Suivi des IRP du siège parisien (suivi des temps, formations obligatoires, etc )
- Force de proposition sur l’amélioration continue des processus
- Support des équipes centrales RH France (50%)
- Supporter activement les équipes centrales RH France sur les diverses initiatives locales & globales:

- Contribuer à l’activation du plan d’action Diversity Equité
- Contribuer à la préparation et à l’organisation des formations Groupe ou des formations locales transverses ou des activités d’accompagnement individuel ou collectif
- Contribuer à la préparation et à l’organisation des activités locales de bien-être
- Contribuer aux projets de communication interne, en support des équipes recrutement, développement ou opérationnelles
- Organiser des évènements d’équipe ou de relations sociales France:

- Support de l’équipe juridique pour l’organisations de CSEC & négociations centrales : réservation salles, hébergements, convocations, facturation, etc ).
- Support de l’équipe pour préparer, participer et assurer le suivi des évènements d’équipe (Comité de direction RH France, réunions périodiques d’équipe, etc ).

Missions diverses:

- Tâches administratives générales liées au fonctionnement d’équipe (hors formation) et backup de l’assistante Formation France & Saint Ouen
- Support du Vice-Président HR EMEA/NA sur l’organisation de ses réunions d’équipe en présentiel (2 à 3 fois par an)
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 ou Bac +4 en droit, en gestion ou dans les ressources humaines
- Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire y compris en apprentissage
- Vous maîtrisez le pack office et Excel
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l’organisation
- Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs à différents niveaux. Capacité à travailler en relations fonctionnelles, avec de multiples interlocuteurs internes
- Vous maitrisez l’anglais

**Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est pour vous **

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- 2 jours par semaine de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet - accompagné d'une indemnité journalière et ainsi qu'une allocation de confort pour adapter son domicile.
- Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%
- Un 13ème mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
- Salle de sport sur le site

Notre processus de recrutement:

- 1) Vous déposez votre CV via notre site carrière
- 2) Notre responsable du recrutement vous contacte dans le cadre d'un premier échange Teams afin de mieux comprendre votre projet et répondre à vos questions
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