Emplois actuels liés à Gestionnaire Du Personnel - Bourges - La Sécu recrute

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 1 semaine

    Bourges, France ADPEP45 - Siège Temps plein

    **L’Association Départementale des PEP 45** est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en...

  • Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 7 jours

    Bourges, France Synodevina Temps plein

    Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche **un gestionnaire de paie/administration du personnel H.F **dans le cadre d'un cdd de 6 mois. **Vos missions**: Vous avez en charge la gestion de la paie de l’ensemble de la société (200 collaborateurs) et ainsi que l’administration du...

  • Gestionnaire de Secteur

    il y a 7 heures

    Bourges, France Page Personnel Temps plein

    Au sein d'une équipe de gestionnaires et rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes le premier interlocuteur technique des locataires et le représentant de la structure sur votre patrimoine immobilier. Vous êtes en charge de 3 missions principales: - Vous réalisez les visites conseils et les états des lieux, - Vous préparez, planifiez et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 7 jours

    Bourges, France Anderson RH Temps plein

    De formation supérieure Bac+3/4 - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Une première expérience en gestion des formations - Maîtrise des logiciels spécifiques (Silaé, sirh) et des outils informatiques, des fonctions avancées et des formules complexes sous Excel - Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement,...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 7 jours

    Bourges, France 3T Développement Temps plein

    _**Notre structure **_ Le Groupe 3T Développement est un réseau de multi-franchisé spécialisé dans la restauration rapide et le sport. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs répartis sur 25 sociétés partout en France. Nous recherchons, pour notre département Ressources Humaines, notre futur **:Gestionnaire Paie et Administration...

  • Gestionnaire RH Du Personnel Médical

    il y a 8 heures

    Bourges, France Centre hospitalier Jacques Coeur Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH du personnel médical (H/F) **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC) - Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher - 965 lits et places - Plateau technique consacré à l'ensemble des...

  • Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 6 jours

    Bourges, France Livétio Temps plein

    Mon client est un cabinet d'expertise comptable qui propose les meilleurs outils numériques que vous pourrez retrouver sur le marché. Dans le cadre de l'accompagnement de sa croissance, je recrute pour mon client un ou une Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Le ou la Gestionnaire de Paie H/F intégrera l'équipe du pôle social et prend en charge la gestion...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel

    il y a 8 heures

    Bourges, France Supplay Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 2 semaines

    Bourges, France Page Personnel Temps plein

    Rattaché au Responsable de l'équipe paie et en tant que Gestionnaire Paie, vous avez pour missions principales: - Gestion de la paie dans son intégralité : Collecte, saisie, élaboration, pointage, contrôle des fiches de paie, - Préparation des documents réglementaires liés à la sortie du salarié, - Veille au respect de l'ensemble des obligations...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paie

    il y a 8 heures

    Bourges, France Groupe Leader Temps plein

    REF : 3618-128875/1 Châteauroux 02 54 01 42 10 Leader Interim Chateauroux CDI Notre client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique recrute en urgence un Gestionnaire RH afin de prendre en charge l'administration du personnel et la paie. Vous assurez la réalisation et les contrôles associés de la paie des collaborateurs: - ** Gestion de la...

Gestionnaire Du Personnel

il y a 2 semaines

Bourges, France La Sécu recrute Temps plein

**Gestionnaire du personnel**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD84571

**CPAM DE L'INDRE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Indre (161 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

La CPAM de l'Indre recrute un(e) Assistant(e) RH en CDD au sein de l'équipe Ressources Humaines.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
**_Avec qui allez-vous travailler ?_**

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un remplacement. Une perspective de CDI est à envisager à l'issue.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs, dont 1 apprentie et 1 responsable de service.

**_Quelle est votre contribution ?_**

Dans le cadre de vos missions, vous:

- Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
- Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
- Participez au contrôle des charges sociales,
- Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle,
- Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Exploitez le système d'information des ressources humaines,
- Assurez une veille dans le domaine des ressources humaines,
- Mettez à jour les outils de votre secteur d'activité
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Et vous qu'apportez-vous ?_**
- Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel
- Maitriser les outils bureautiques,
- Utiliser la documentation à votre disposition,
- Faire preuve de rigueur,
- Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandé.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Processus de recrutement**

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de service, et de la responsable des ressources humaines.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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