Gestionnaire Carrière/paie

il y a 7 jours


VillierssurMarne, France VILLIERS-SUR-MARNE Temps plein

**Descriptif et missions**: Gestion des carrières:

- Appliquer les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques jusqu’au départ en retraite des agents.
- Instruction et gestion des dossiers retraite des agents titulaires (démarche auprès de la CNRACL et de la Commission de Réforme en cas d’invalidité).
- Appliquer les statuts et les procédures internes de fonctionnement
- Edition et suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, emplois aidés, pôle emploi, retraites, etc...).
- Participation aux procédures d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel.
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

Gestion de la paie:

- Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (HS, astreintes, frais de missions, frais de transports-.)
- Saisie des éléments communs et variables
- Relecture des éléments de paies (éléments variables et fixes, cotisations, constantes de paies-)
- Calcul des primes
- Assurer le traitement et le mandatement des paies, des charges, DSN, PASRAU et faire les déclarations mensuelles/trimestrielles et annuelles.
- Affiliations aux organismes sociaux
- Mise à jour des cotisations mutuelles et prévoyances

Gestion des absences:

- Instruction et gestion des dossiers maladie (MO, CLM, CLD) auprès du Comité Médical et de la CPAM.
- Suivi et gestion des maladies auprès des partenaires extérieurs (dossiers de prévoyance, IJSS, capital, décès).

**Profil recherché**:

- Statut de la fonction publique
- Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- SIRH module carrière/paie
- Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
- Code du travail
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales

Savoirs généraux
- Pratique de la bureautique
- Logiciels Civil RH et Finances

Savoir-être:

- Qualités relationnelles
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et d’analyse
- Autonomie
- Discrétion professionnelle

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 32 500 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E


  • GESTIONNAIRE CARRIERE

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