Chargé.e Des Ressources Humaines

**À propos de nous**:
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusionUne expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.

Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer Rejoignez-nous.

**Mission**:

- Vous avez l’ambition de participer à un projet novateur pour la jeunesse et la société : l’engagement des jeunes _
- Vous voulez être utile concrètement au quotidien et défendre des valeurs de solidarité, de fraternité et de diversité _
- Vous avez l’ambition de contribuer activement au développement et à la consolidation de notre organisation _

**MISSIONS**

Sous la responsabilité du Directeur Régional et en lien étroit avec le comité de direction, le/la chargé.e des ressources humaines a pour mission de contribuer à l’élaboration et à l’animation de la politique RH de l’association en direction de l’équipe salariée (54 collaborateurs) répartie sur 12 sites sur la région.

**POSTE**

**Intégration** : Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne adaptation au sein de l’association.

**Formation** : Participer à l’élaboration du plan de formation, coordonner les actions de formation et en évaluer l’efficacité.

**Gestion administrative** : Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les congés et autres aspects administratifs liés aux ressources humaines (mutuelle, prévoyance, médecine du travail ).

**Conseil et support** : Être à l’écoute des collaborateurs, les conseiller sur les questions RH (droit du travail, évolution professionnelle, etc.) et les accompagner dans leurs démarches.

**Gestion de projets RH** : Participer à la mise en place de projets RH stratégiques (gestion des compétences, développement de la marque employeur, démarche « Bien-être au travail », etc.).

**CSE**: Accompagner le directeur lors des réunions du CSE et partager l’avancement des projets en cours

**Profil**:
Être diplômé(e) d’une **formation en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social** (niveau Bac+3 à Bac+5).

Avoir une **expérience réussie de 3 ans en RH**, idéalement dans un environnement similaire

Avoir une expérience souhaitée dans le développement **d’organisation innovante**

Bonne connaissance du **droit du travail**

Capacité à **susciter l’adhésion, à convaincre**, et doté de fortes **aptitudes relationnelles et organisationnelles**

Capacité à **travailler en équipe** et en coopération dans une logique de développement

Etre doté(e) d’un très bon **sens de l’organisation**, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles

**Autonomie**, **réactivité**, sens de la **confidentialité** et capacité **d’adaptation**

**Outils** : Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques (Pack Office, SIRH, etc.).

CONDITIONS

CDI temps partiel 60% - Prise de poste souhaitée : dès que possible

Rémunération : 1 500 € brut mensuel

Avantages : chèques déjeuners + téléphone + ordinateur + mutuelle + prévoyance+ comité d’entreprise + bien-être au travail

Régime des 35 heures, 21h par semaine, Convention Collective de l'Animation.

Poste basé à Lille (prévoir des déplacements en train ou voiture occasionnels sur la Région Hauts de France et Paris)

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.