Responsable Du Pôle de Prospection de Stages Et D’apprentissage

**_Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement_**:
**_CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 16/09/2025_**:
**Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

**Contexte**:
Espace Avenir, service commun universitaire d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle de l’Université de Strasbourg informe et conseille les lycéens, étudiants et personnes en reprise d’études, facilite l’insertion professionnelle des étudiants en les accompagnant dans leurs recherches de stage, d’apprentissage et d’emploi. Espace Avenir développe des outils d’aide à la construction du projet personnel et professionnel de l’étudiant.

La professionnalisation et l’insertion professionnelle étant des axes stratégiques majeurs de l’Université de Strasbourg, Espace Avenir a pour mission de faciliter et d’encourager l’insertion professionnelle des étudiants. L’offre de formation 2024, de l’université, augmente considérablement le nombre de mise en situation professionnelle des étudiants.

Le service a été, par conséquent, missionné pour construire un pôle dédié à la recherche de lieux de stages et d’apprentissage pour faciliter, à tous les étudiants, l’accès à ces dispositifs.

La constitution de ce pôle d’accompagnement simplifiera l’accès aux lieux de stages (et d’apprentissage) des étudiants, facilitera la mise en relation entre employeurs et étudiants et améliorera l’accompagnement des composantes de l’université sur le volet de la professionnalisation.

Il s’agit de pourvoir au remplacement du poste de responsable du pôle de prospection de lieux de stages et d’apprentissage

**Mission**:
Les missions:

- La coordination d’une équipe de 3 agents (IGE en CDD) chargés de la prospection et de la mise en relation : étudiants/employeurs.
- La définition de la stratégie et du plan d’action de la cellule (en partenariat avec la direction du service et de la vice-présidence formation) en cohérence avec les actions existantes
- Le développement et le renforcement des collaborations avec les composantes de l’université
- Une participation active aux actions de la cellule (prospection active).

**Activités principales**:
Piloter la cellule d’accompagnement aux stages et à l’apprentissage:

- Co-construction et animation des instances de gouvernance de la cellule
- Coordination de l’équipe de prospection
- Analyse de données et mise en place d’indicateurs pour assurer le suivi des actions
- Mise en œuvre de la stratégie de professionnalisation de l’université
- Établissement d’une cartographie des besoins (étudiants/composantes) et employeurs
- Définition et priorisation des actions
- Assurer un reporting et des bilans des activités

Coordonner et concevoir des dispositifs et des actions visant à développer les stages et l’apprentissage pour les étudiants de l’Université de Strasbourg:

- Conception des dispositifs d’accompagnement et de recherche d’un stage, d’un apprentissage
- Définir les actions de prospection et de mise en relation
- Pilotage et mise en œuvre des dispositifs de sensibilisation des enseignants, des services et des composantes aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation
- Choix des outils à mobiliser
- Participation aux actions initiées

Soutenir l’employabilité des étudiants par l’acquisition de compétences professionnelles en partenariat avec les autres structures de l’université (services, composantes,):

- Assurer l’articulation avec les autres entités impactées par la problématique : orientation et insertion professionnelle, formation continue, Services des relations aux Alumnis, Fondation, direction des études et de la scolarité,
- Développer des relations pérennes, pour l’accueil de stagiaires et d’apprentis, entre les entreprises, les institutions et l’Université de Strasbourg
- Mise en place d’outils de fidélisation (organisation de visites personnalisées d’entreprises ou de laboratoires de recherche, présentation de l’offre de formation de l’Université de Strasbourg et du calendrier des stages, organisation de rencontres composantes/étudiants/entreprises, etc.)
- Co-construire une stratégie de communication
- Intégration et animation de réseaux professionnels

**Activités secondaires**:

- Participer aux réunions de direction d’espace avenir
- Veiller à l’articulation et au bon fonctionnement avec les autres pôles du service
- Représenter par délégation la direction du service dans les instances

**Contact pour renseignements sur le poste**:

- Bernard Lickel, Directeur de l’Espace Avenir
- Christine Hue-Arcé, responsable administrative et financière, EAV,