Adjoint(E) à La Responsable Du Département Invalidité

il y a 1 semaine

Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

**Adjoint(e) à la responsable du Département invalidité H/F**:

- CDI
- PARIS
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD108654

**CRAM ILE-de-France**:
Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant qu'adjoint(e) à la responsable du Département Prestations Invalidité, et devenez acteur de la qualité des prestations servies aux assurés invalides franciliens. Rattaché à la Direction des Prestations, le Département Invalidité assure la gestion du risque invalidité pour le compte des assurés sociaux franciliens, ainsi que les pensions d'invalidité relevant du droit international pour l'ensemble du territoire national. La prise en charge de ces dossiers intègre le traitement de la 1ère demande, la gestion des mises à jour affectant la pension et se termine au moment de la transition invalidité-retraite. La CRAMIF assure cette mission pour le compte d'environ 106.000 assurés sociaux. Elle a également délégation de la CNAM pour piloter le processus invalidité au niveau national. Le Département Invalidité est composé d'une responsable de département, une responsable du service en charge des pensions à l'international, 5 responsables de proximité, 5 assistants techniques (+2 en cours de recrutement) et 81 gestionnaires-conseil.

**Description du poste**:
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Département des Prestations Invalidité, vous serez chargé : - d'assurer le remplacement de votre N+1 et des managers de proximité en cas d'absence dans le management et le pilotage du Département et des unités de gestion polyvalentes - de proposer et mettre en oeuvre de plans d'actions dans le cadre des programmes transverses déployés au sein de l'organisme (100% qualité, gestion du risque, stratégie Data...) - de représenter le Département auprès des partenaires internes (service contentieux, contrôle des prestations, relation client, médiation...) et externes - de superviser les tableaux de bord partagés et les outils de suivi communs avec les partenaires internes, et de proposer et mettre en œuvre des actions correctives le cas échéant - d'encadrer les CDD et gérer les campagnes ponctuelles de saisie de masse des situations fiscales.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez d'une expérience confirmée au plan managérial, d'une aptitude à travailler en équipe, de fortes qualités relationnelles, d'un sens de l'organisation et du respect des règles de déontologie et de confidentialité. Vous êtes à même de développer une vision stratégique de votre activité et avez le goût pour l'innovation et l'exploration de nouvelles manières d'en assurer le bon déroulement. Des connaissances techniques en matière de législation invalidité et d'applicatifs associés seraient également appréciées.

**Votre formation**:
Bac+4

**Informations complémentaires**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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