Assistante Ressources Humaines

il y a 2 jours


NoisyleSec, France Transport Tertiaire Industrie Temps plein

**LA MISSION**
Intitulé du poste : EMPLOYE(E) ASSITANT( E ) RESSOURCES HUMAINES

Lieu ou zone de travail : ILE-DE-FRANCE

Statut : E.T.A.M.

Type de contrat : CDI ou TRAVAIL TEMPORAIRE (durée minimum de 3 mois)

Plan de Rémunération : 23 K€ à 25 K€

Avantage(s):

- 13ème mois : Oui
- Ticket Restaurant : Oui
- Plan d'épargne entreprise

Processus de recrutement:
pourra faire l’objet de tests écrits ou oraux. Cet entretien pourra être conforté par un

second entretien avec le Directeur Général.

**PROFIL DU CANDIDAT**

**_Formation et Expérience :_**
- Formation administrative et/ou comptable de type BAC professionnel
- Cursus et expérience en entreprise à dominante administrative et/ou comptable et

polyvalente apprécié
- Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée
- Débutant à de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft indispensable (Excel, word, etc..)
- Juridique sociale apprécié

**_Personnalité :_**
- Discrétion
- Rigueur
- Bon relationnel (ccueil, Contacte Salariés, Responsables et Fournisseurs)
- Travail en équipe
- Méthodique
- Polyvalent (n’ayant pas peur de s’investir)

**Détail du poste**:
votre intégration fait l’objet d’un accompagnement sous l’autorité du Responsable des
Ressources Humaines et en collaboration avec l’Assistante en poste qui complèteront
vos compétences dans les différents domaines qui constituent les ressources
humaines. Ce poste offre de par sa polyvalence de belles perspectives de carrière
dans une ambiance dynamique de moyenne entreprise.

Votre fonction comprendra dans un premier temps:
 La gestion et le suivi des dossiers de travail temporaire
 La saisie et la vérification des éléments variables de paie sur système AS400
 Le contrôle de facturation
 La gestion des appels téléphoniques
 La relation administrative avec les Responsable d’Affaires et les Responsables de chantier
 La gestion des dossiers admoinsitratifs du personnel, arrêts de travail, congés payés.


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