Chargé(E) de Mission Emploi

Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

La structure du GIE Alliance Gestion regroupe différentes expertises dans des domaines clés permettant de soutenir le développement de chacune des entreprises sociales et associations du Groupe SOS : Gestion comptable, financière et budgétaire, Conseil juridique, Ressources Humaines, Développement Durable et achat, Communication, Systèmes d'informations, développement Web,..

Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe qui a pour vocation d'impulser et de coordonner les politiques et process RH Groupe mais aussi d'appuyer les différents secteurs d'activité du groupe SOS. Rattaché(e) à la directrice du pôle emploi, formation et inclusion au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Vous intervenez sur les projets emploi-formation du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
Pilotage du parcours d'accompagnement des managers (Trajectoire Manager) en lien avec un.e alternant
- Assurer la gestion opérationnelle de l'ensemble de modules de formation à destination des managers du Groupe SOS (planification et suivi)
- Assurer le pilotage et le suivi du coaching à destination des managers en lien avec les partenaires identifiés
- Développer le mentorat des managers par des pairs expérimentés
- Conception et mise en oeuvre de nouveaux modules de formation inter-secteurs en fonction des besoins des RH des secteurs
- Animation de la communauté des managers du Groupe SOS

Conseiller et appuyer les RH des secteurs ainsi que les organismes de formation du groupe SOS sur les sujets emploi-formation
- Animation d'atelier sur les actualités du secteur formation et les dispositifs de formations existants (financement et mise en oeuvre opérationnelle)
- Echange et appui opérationnel en lien avec les référents formations sur des questions liées à la formation des salariés ou à la mise en place de projets pour recruter et former des futurs salariés.

Gestion et développement des partenariats Ecole
- Contribuer au développement de parcours de formation en lien avec des écoles et des organismes de formation (diplôme universitaire, master spécialisé et formations courtes)

Développement de projets territoriaux
- Accompagner les établissements du groupe SOS en difficulté de recrutement dans la réflexion, la réponse d'appels à projet, la mise en oeuvre et le suivi de projets de formation et d'insertion professionnelle
- Ces projets peuvent être par exemple à destination des jeunes, des demandeurs d'emploi ou des réfugiées

Appuie à l'optimisation du SIRH
- Piloter l'optimisation du volet formation des outils RH en lien avec l'équipe SIRH
- Sensibiliser les équipes RH des secteurs sur les process et l'utilisation du volet formation des outils RH

PROFIL RECHERCHE

En formation supérieure (Bac+5),vous disposez des compétences suivantes pour mener à bien votre mission:

- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise du pack office
- Des Connaissance dans le domaine RH et de la formation sont un plus

Niveau 7 8
Débutant
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN Syntec : Sociétés de conseil