Chargé(E) de Mission Emploi

**Chargé(e) de mission Emploi - Formation H/F**

Vous souhaitez évoluer au sein de la 1ère entreprise sociale européenne et recherchez des missions avec du sens ? Ce poste est pour vous

L’équipe de la Direction des Ressources du Groupe SOS qui dépend du GIE Alliance
Gestion recrute un.e Chargé(e) de mission Emploi - Formation H/F

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Le GIE Alliance Gestion est affilié au GROUPE SOS. **Le Groupe SOS **est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.

Il regroupe **650 associations, entreprises sociales, établissements et services**, qui combattent, agissent et innovent **au profit des personnes en situation de**

**vulnérabilité, des générations futures et des territoires**.

Depuis sa création en **1984, lors des années sida**, le Groupe SOS **:combat** toutes les exclusions ; **agit **pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel, en venant notamment en aide à des associations et entreprises pour sauvegarder leurs emplois et activités ; et

**innove** face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

**Non-lucratif, sans actionnaire, **le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

**MISSIONS**

Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe qui a pour vocation d'impulser et de coordonner les politiques et process RH Groupe mais aussi d’appuyer les différents secteurs d’activité du groupe SOS. Rattaché(e) à la directrice du pôle emploi, formation et inclusion au sein de la Direction des Ressources Humaines

Groupe.

Vous intervenez sur les projets emploi-formation du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
**1. Pilotage du parcours d’accompagnement des managers (Trajectoire Manager) en**

**lien avec un.e alternant ** a. Assurer la gestion opérationnelle de l’ensemble de modules de formation à destination des managers du Groupe SOS (planification et suivi) b. Assurer le pilotage et le suivi du coaching à destination des managers en lien avec les partenaires identifiés c. Développer le mentorat des managers par des pairs expérimentés d. Conception et mise en œuvre de nouveaux modules de formation inter-secteurs en fonction des besoins des RH des secteurs e. Animation de la communauté des managers du Groupe SOS

**2. Conseiller et appuyer les RH des secteurs ainsi que les organismes de formation**

**du groupe SOS sur les sujets emploi-formation ** a. Animation d’atelier sur les actualités du secteur formation et les dispositifs de formations existants (financement et mise en œuvre opérationnelle) b. Echange et appui opérationnel en lien avec les référents formations sur des questions liées à la formation des salariés ou à la mise en place de projets pour recruter et former des futurs salariés.

**3. Gestion et développement des partenariats Ecole ** a. Contribuer au développement de parcours de formation en lien avec des écoles et des organismes de formation (diplôme universitaire, master spécialisé et formations courtes)

**4. Développement de projets territoriaux ** a. Accompagner les établissements du groupe SOS en difficulté de recrutement dans la réflexion, la réponse d’appels à projet, la mise en œuvre et le suivi de projets de formation et d’insertion professionnelle b. Ces projets peuvent être par exemple à destination des jeunes, des demandeurs d’emploi ou des réfugiées

**5. Appuie à l’optimisation du SIRH ** a. Piloter l’optimisation du volet formation des outils RH en lien avec l’équipe SIRH b. Sensibiliser les équipes RH des secteurs sur les process et l’utilisation du volet formation des outils RH

**PROFIL RECHERCHE**

En formation supérieure (Bac+5),vous disposez des compétences suivantes pour mener
à bien votre mission:

- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise du pack office
- Des Connaissance dans le domaine RH et de la formation sont un plus

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

❖ Date de début prévue : dès que possible
❖ Type de contrat : CDI en 35h
❖ Poste situé au 102 rue Amelot 75011 Paris
❖ Tickets restaurants, prise en charge à 50% du titre de transport, prise en charge de la mutuelle
❖ Démarrage : dès que possible
- sos.org
❖ Rémunération : 30 000 à 35 000 € par an selon expérience

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail