Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie Et Ressources Humaines - La Tour - Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller

  • Gestionnaire Paies/ressources Humaines

    il y a 2 jours

    La Chapelle-Heulin, France FED Finance Temps plein

    **Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, une belle PME située sur la Chapelle HEULIN : un(e) Gestionnaire Paies/Ressources Humaines.** **Votre fonction**: Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge l'intégralité de l'administration du personnel et de la paie...

  • Gestionnaire de Paie Et Des Ressources Humaines

    il y a 15 heures

    La Colle-sur-Loup, France APREH Temps plein

    L’APREH, est une Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    La Tour-de-Salvagny, France CERFRANCE RHONE & LYON Temps plein

    **CERFRANCE RHONE & LYON**, Association de Gestion et de comptabilité, accompagne dans leur développement 4000 clients agriculteurs, artisans, sociétés de services ou professions libérales. Présents sur tout le département, les 200 collaborateurs de l'entreprise déploient leurs compétences dans des domaines variés : études économiques, expertise...

  • Gestionnaire ressources humaines

    il y a 1 semaine

    La Madeleine, Hauts-de-France Pause VIPee Temps plein

    À propos de l'entreprisePause V.I.Pee, Société de service spécialisée dans la conception et la gestion d'espaces sanitaires sur le périmètre national dont le siège social est basé à La Madeleine recrute son futur Gestionnaire Ressources Humaines , Administration du personnel et Paie.À propos du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources...

  • gestionnaire ressources humaines

    il y a 2 semaines

    La Talaudière, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sécurité sociale Temps plein

    GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINESPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 16/01/2026CDILA TALAUDIEREde € à € par anNIVEAU 4BTélétravail possibleNVHADD117420CTI SAINT-ETIENNELe Centre de Traitement Informatique (CTI) de Saint Etienne est 1 organisme de la branche Maladie de la Sécurité Sociale. C'est 1 structure dynamique, à taille humaine...

  • GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    il y a 7 jours

    La Possession, France Hôtel de Ville de La Possession Temps plein

    GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)Synthèse de l'offreEmployeur :COMMUNE DE LA POSSESSIONRUE WALDECK ROCHET La Possession Référence : O Date de publication de l'offre : 13/11/2025Date limite de candidature : 13/12/2025Poste à pourvoir le : 01/02/2026Ouvert aux contractuels : OuiTemps de travail : Temps completDurée : 35h00Nombre de postes : 1Service...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Tassin-la-Demi-Lune, France MAISON RETRAITE DETHEL Temps plein

    Nous recherchons **un(e) gestionnaire de paie & gestionnaire RH expérimenté(e)** pour: **1) Gestion des paies **:réaliser les paies de 50salariés en CDI et environ 40 salariés en CDD /mois (collecte des données, établissement bulletin paie, charges sociales, DSN) **2) Administration RH **:établir les contrats de travail, gérer le suivi des...

  • Gestionaire Paie Et Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    La Boisse, France Murgier Sas Temps plein

    Nous recherchons aujourd’hui notre nouvelleGestionnaire Paie et Ressources Humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH Groupe, vous lui apporterez votre support sur l’ensemble des différentes filiales (environ 280 collaborateurs). **_ Vos missions principales seront les suivantes :_** **Partie Paie**: - Préparation des...

  • Assistant Paie

    il y a 6 jours

    La Chapelle-sur-Erdre, France Talents Paie Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Paie** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: Talents Paie recrute pour son client, grand groupe français spécialisé dans le recrutement et l'intérim, un Assistant Paie...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule : Mandelieu-la-Napoule - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f) - DIrection des Ressources Humaines - Commune de Mandelieu La Napoule Date limite de...

Gestionnaire Paie Et Ressources Humaines

il y a 2 semaines

La Tour, France Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller Temps plein

**À propos de nous**:
L’Hôpital Départemental Dufresne Sommeiller est un établissement public de santé de proximité ; situé à 40 minutes de l’aéroport international de Genève, à 20 minutes d’Annemasse et à 40 minutes d’Annecy. La région bénéficie d’un fort potentiel touristique, sportif et culturel. La proximité des lacs et montagnes rend le cadre de vie agréable.

Membre du Groupe Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont-Blanc, l’offre hospitalière de l’Hôpital Départemental Dufresne Sommeiller s’inscrit dans une logique aval et joue pleinement son rôle sur le territoire.

**Hôpital Départemental Dufresne Sommeiller**:
**Offre complète et diversifiée**:
L’HDDS a une capacité de 285 lits et places répartis sous forme de 2 pôles (sanitaire et médico-social) et un établissement d’accueil médicalisé, à l’intérieur d’un même site.

Ce vaste ensemble est disposé au milieu d’un parc arboré d’une superficie de 6 hectares, disposant de deux parcs animaliers, face aux montagnes du Marcelly, des Brasses et du Môle, dans un environnement calme et reposant.

**Mission**:
**MISSION PRINCIPALE**

L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative collective et individuelle des agents.

Il gère le temps de travail, les plannings et la rémunération des agents en conformité avec la législation en vigueur:

- Elabore les bulletins des paies,
- Assure les déclarations sociales : charges patronales, DSN, arrêts maladies

Il gère l’absentéisme du personnel et le remplacement des agents.
- Cette définition n’a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps._

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Gérer et traiter les demandes de remplacement des agents absents grâce aux outils de recrutement en place
- Gérer l’absentéisme : saisie des arrêts de travail et des AT, traiter les dossiers CLM/CLD
- Gestion des dossiers complément CGOS et MNH
- Elaborer les contrats de travail et les avenants
- Création des dossiers des nouveaux entrants dans le logiciel de paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Gérer la gestion du temps de travail et les plannings du personnel médical et non médical dans le logiciel GTT
- Contrôler, identifier et analyser les paies
- Suivi mensuel des tableaux de bord : congé parental, disponibilité, détachement, temps partiel
- Régularisation de situations administratives (suivi d’échéances auprès d’agents concernant des renouvellements de temps partiel, disponibilité, visites médicales )
- Gestion et contrôle (déclaration DSN) de la dématérialisation des pièces justificatives de la paie pour transmission au Trésor Public
- Rédaction des décisions relatives au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation, l’avancement d’échelon, de grade, mutation, détachement et disponibilité pour les fonctionnaires, le reclassement
- Suivi trimestriel des départs prévisionnels en retraite
- Instruction des dossiers décès
- Mettre à jour les indicateurs-clés du service
- Participer à l’amélioration du processus ressources humaines pour optimiser la performance du service

Être polyvalent au sein du service ressources humaines

**Profil**:
**Formation/Cursus**
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou 3 en Gestion des Ressources Humaines/Comptabilité/Finances.

**Compétences**

Relationnelles:

- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
- Posséder des aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement la confidentialité

Organisationnelles:

- Présenter des capacités d’organisation, de rigueur et de méthode
- Être capable d’identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine
- Respecter les délais
- Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et de réactivité

Techniques
- Maitriser l’outil informatique et la suite O365 (Excel et Word)
- Être capable d’assimiler la réglementation et de l’appliquer