Ide Suppleance Nuit en 12h

**Descriptif**

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier(e)
Appellation locale : Infirmier(e)
Grade : INFIRMIER(E) SOINS GENERAUX Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques:
Directrice des Soins : Mme Frédérique Bruneau
Cadre supérieur de la coordination de nuit : Mme Valérie Chauvin
Cadres de Santé de nuit : Mme Sophia Aknouche, Mme Josette Dadou, Mme Delphine Christian,
Mr Nicolas Lisek, Mme Lucia Moradel, Mme Françoise Coyer
Liaisons fonctionnelles:
Corps médical des différentes spécialités,
Cadres Paramédical de Pôles de Lariboisière et Fernand Widal,
Cadres Supérieurs Infirmiers des services de Lariboisière et Fernand Widal,
Cadre Infirmier des services de Lariboisière et Fernand Widal.

Horaires de travail:
Temps de travail : 32 H 30
Amplitude horaire : 12 h
Base des repos : un week-end sur deux.
Présentation des lieux d’interventions sur l’hôpital Lariboisière, Fernand Widal:
DMU ICARE : Chirurgie digestive, Maladies infectieuses et tropicales
DMU LOCOMOTION : Orthopédie, Rhumatologie, Médecine Physique et de Réadaptation,
DMU CARDIO DIABETO /TOXICOLOGIE : Endocrinologie, Cardiologie, Réanimation Médicale et Toxicologique
DMU PARABOL : Salle de Surveillance Post-Interventionnelle, Unités de Soins Intensifs Chirurgicaux
DMU NEUROSCIENCES : Neurochirurgie, Neurologie, Unités de Soins Intensifs Neurovasculaires, ORL, Psychiatrie, Addictologie
DMU INVICTUS : Service d’Accueil et d’Urgence, Unité de Médecine Gériatrique Aigue, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation, Département de médecine interne et aval des urgences,
DMU PERINATALITE : Service de gynécologie
Missions Générales:
Assurer des soins de qualité sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient
Favoriser le travail en binôme infirmier/aide-soignant et la collaboration avec tous les acteurs de santé
Assurer la formation des stagiaires.
Actualiser de façon permanente ses connaissances pour répondre aux besoins des patients dans les différentes spécialités
Missions Permanentes:
Accueillir les patients et leurs proches
Assurer les activités dans le respect des règles professionnelles et déontologiques
Assurer la continuité des soins et transmettre les informations écrites et orales
Assurer la traçabilité de tous les soins dans le dossier patient
Respecter les procédures de soins et d’hygiène en vigueur sur l’établissement
Spécificités du travail infirmier sur le service de suppléance de nuit:
Faire preuve d’adaptabilité et de mobilité entre les différentes spécialités et sur les 2 sites Lariboisière et Fernand Widal.
Faire preuve d’une capacité d’adaptation à différents milieux de travail et organisations de services.
Avoir une bonne connaissance théorique sur les différentes pathologies rencontrées sur l’établissement ainsi qu’’une connaissance pratique des différents soins et protocoles des services et faire preuve de curiosité professionnelle.
Intervenir en remplacement d’infirmier(e) absent(e) du service ou en renfort (lourde charge en soins, situation épidémique).
Intervenir dans certains services en aide en cas de pics d’activité
COMPETENCES
Savoir faire requis
Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
Apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse.
Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
Evaluer le degré d’autonomie de la personne.
Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation.
Etablir une communication adaptée.
Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
PREREQUIS
Diplôme d’état infirmier
Formations spécifiques à certains services (Unité de Soins Intensifs de Cardiologie, SAU, SSPI, Réanimation médicale et chirurgicale, USC )
Qualités requises
Sens des responsabilités
Rigueur
Dynamisme, disponibilité
Ponctualité, assiduité
Maîtrise de soi
Capacités relationnelles, souplesse
Savoir travailler en équipe
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PRÉVENTIVES
Risques psychosociaux:

- stress, fatigue émotionnelle, épuisement : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage).
- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes. Mesures préventives : lits et brancards à hauteur variable, fauteuils de transfert, draps de transfert. Formation continue spécifique.
- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contamin