Chargé de Mission Parentalité Et Prévention Des Ruptures Familiales

Critères de l'offre Poste **Mission 1**: Piloter le programme parentalité et le dispositif des Espaces Bébé Parents (EBP) Mettre en œuvre la nouvelle stratégie EBP et accompagner les bénévoles au changement (formations, animation de communauté, etc.) Suivre les conventions partenariales liées aux EBP et contribuer à la recherche de nouveaux financements Assurer le management de la chargée de développement des Espaces Bébé Parents Concevoir et suivre des dispositifs ou actions expérimentales à destination des familles Appuyer les projets menés au sein de la direction des programmes à destination des familles **Mission 2**: Renforcer l'expertise métier sur le soutien à la parentalité Assurer une veille sur le soutien à la parentalité notamment en protection de l'enfance, et en garantir la diffusion Participer à des groupes de travail nationaux pour représenter la CRf Élaborer des outils pratiques à destination des équipes Appuyer les professionnels et bénévoles dans leur travail avec les familles **Mission 3**: Animer la filière autour des enjeux de parentalité Animer les réunions par type de dispositif pour les centres parentaux et les relais parentaux Co-organiser des journées de réflexion et formations à destination des professionnels autour de la parentalité et la protection de l'enfance Soutenir les établissements dans leurs pratiques éducatives ou dans le lien avec les familles **Mission 4**: Contribuer aux projets du pôle liés à la parentalité et à l'accompagnement éducatif Piloter ou contribuer à des projets nationaux transversaux pour soutenir les établissements Contribuer à la recherche de financements publics et privés sur les sujets éducatifs, familiaux et de prévention Participer à la réponse à des appels à projets, notamment pour l'ouverture de nouveaux établissements Soutenir le développement des interventions en milieu familial alternatives au placement, en innovant pour favoriser la prévention Participer au suivi des engagements qualité en lien avec la référente nationale qualité protection de l'enfance Compétences requises Niveau BAC + 5 Connaissance des politiques publiques de parentalité et de protection de l'enfance Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la coordination de programmes ou l'animation de réseau bénévole et professionnel Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, outils, supports de capitalisation ) Aisance dans l'animation de groupes, la conduite de réunions et la transmission de savoirs Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité à travailler en transversalité et en coopération avec des acteurs variés Sens de l'écoute, esprit d'initiative et créativité Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ? La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail. Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention ). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts ), location de logements à la mer ou la montagne, etc. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible. Informations pratiques liées au poste Conditions du poste Poste en CDI localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possible Déplacements fréquents à prévoir sur les établissements et le réseau bénévole Rémunération selon la convention collective applicable Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au