Educateur Spécialisé Csapa Et Usmp

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**

**EDUCATEUR SPECIALISE - CSAPA**

**Catégorie professionnelle**et/ou** Corps et grade recherché(s)**

**CATEGORIE A**

**Famille / Spécialité professionnelle / Métier**

**ASSISTANT SOCIO EDUCATIF**

**Unité Fonctionnelle**

**Pôle**

**3490 CSAPA**

**CPR**

**Localisation du poste de travail**

USMP

**Lieux d’intervention**

Maison d’Arrêt de Carcassonne Centre de Soins d’Accompagnement et

3, Avenue du Général Leclerc de Prévention en Addictologie (CSAPA)

CS70087 11 rue Pierre Germain

11890 Carcassonne Cedex 11000 Carcassonne

**Présentation du service d’affectation**

L’éducateur spécialisé est issu de l’équipe du CSAPA où elle exerce un temps dédié chaque semaine pour faire le lien sur le suivi des patients entre l’USMP et le CSAPA.

L’Unité sanitaire est une unité fonctionnelle du Pôle Médical CPR du Centre Hospitalier de Carcassonne, placée sous la responsabilité d’un Praticien.

Les horaires d’ouverture de l’USMP sont:

- Du Lundi au Vendredi : 07h05 - 17h30
- Samedi : 07h05 - 13h00
- Dimanche et jours fériés : 07h05 - 13h00

L’équipe est composée d’IDE, de psychologues, de secrétaire, d’un praticien hospitalier, d’une assistante dentaire, d’un dentiste et d’un psychiatre.

**Description synthétique du poste**

Description reproduite en cas de publication de poste

Les missions générales des Unités sanitaires au sein des S.A.S sont:

- Assurer à la personne détenue des soins équivalents en termes d’accessibilité et de qualité, à ceux délivrés à la population générale.
- Proposer des soins spécifiques aux problématiques de santé présentées par des personnes détenues en S.A.S.
- Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins.
- Contribuer à la réinsertion de la personne détenue en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles entreprises par l’Administration Pénitentiaire ou imposées par le magistrat, dans le respect des règles professionnelles de chacun.

Les missions générales du CSAPA sont:

- Etablir le lien des patients entre le CSAPA et l’USMP afin d’assurer le suivi de la prise en charge

**Missions principales**
- Accueillir, éduquer et accompagner sous l’angle médico-socio-éducatif un public de personnes détenues pouvant présenter des c