Ipfip/ap - Responsable de La Division Des Ressources Humaines Et de La Formation Professionnelle (H/F)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

**IPFiP/AP - Responsable de la division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle H/F**:
**Description du poste**:
**Domaine et métier**:
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

**Intitulé du poste**:
IPFiP/AP - Responsable de la division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

**Statut du poste**:
**Nature de l'emploi**:
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

**Descriptif de l'employeur**:
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et des partenaires publics et privés.

La DDFIP d’Eure-et-Loir est une direction de catégorie 3 comptant 544 emplois. Elle est organisée en 4 pôles (Pilotage Ressources, Gestion publique et Partenaires institutionnels, Gestion fiscale, Maîtrise d’activité et Qualité de service).

**Description du poste**:
La division des ressources humaines et de la formation professionnelle est une des deux divisions du pôle pilotage et ressources.

Elle est composée d’un inspecteur principal, de quatre inspecteurs et de trois contrôleurs. La division est chargée, en lien avec le Directeur et les acteurs de prévention, de l’accompagnement de proximité des 540 agents titulaires et contractuels. Elle assure notamment les missions de recrutement local, de déclinaison locale des campagnes d'affectation et d'évaluation des agents, de promotion de l’attractivité, de suivi des agents en difficulté et des agents difficiles, ainsi que du suivi de la formation continue.

L’inspecteur principal en charge de la division est également chargé de l’animation et du pilotage de la division et de l’équipe départementale de renfort qui lui est rattachée. Par son action au sein de la DDFIP comme auprès des partenaires extérieurs, il contribue aux côtés du responsable du pôle pilotages et ressources:

- à l’accompagnement des agents et des chefs de service, en matière de formation professionnelle, de progression de carrière et de ressources humaines;
- au dialogue social;
- à la promotion de la DGFIP et à l’attractivité de la direction.

Il est référent «protection juridique des agents», «prévention à la radicalité» et «attractivité» pour le département.

**Description du profil recherché**:

- Une bonne connaissance de l’organisation et des missions de la DGFIP,
- Fortes capacités relationnelles et goût pour le travail multi-partenarial.
- Aptitude au dialogue et à l’écoute.
- Sens politique.
- Capacités managériales.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens de l'initiative et des responsabilités,
- Sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Sens de la discrétion

**Compétences**:

- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

**Niveau d'études min. souhaité**:
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

**Niveau d'expérience min. requis**:
Confirmé

**Informations complémentaires**:
**Fondement juridique du recrutement**:
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

**Télétravail possible**:
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)

Chartres

**Date de vacance de l'emploi**:
**Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre**:
**Informations générales**:
**Référence**: 2025-23300
**Date de début de publication**: 28/04/2025
**Documents requis pour postuler**:
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recrute