Gestionnaire Paie Et RH

RESEAU LOISIRS PLURIEL

FONCTION **GESTIONNAIRE PAIE - RH H/F**

LOCALISATION **RENNES (35)**

TYPE **CDI**

PRISE DE POSTE **DES QUE POSSIBLE**

**Notre projet**:
La première association a été créée en 1992 à Rennes par un groupe de familles sans solution d’accueil de loisirs pour leurs enfants porteurs d’un handicap. Le Réseau Loisirs Pluriel permet aux familles de bénéficier d’instants de répit, agit pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défend le maintien dans l’emploi des parents qui se trouvent souvent contraints de cesser leur activité professionnelle.

C’est près de 1240 enfants et adolescents porteurs de handicap ou non, qui, au sein de nos 28 centres d’accueil répartis sur toutes la France, bénéficient chaque année d’un accueil de qualité, personnalisé, adapté et encadré par des professionnels qualifiés.

**Le contexte**:
Ces dernières années, Loisirs Pluriel s’est fortement développé pour devenir ce réseau de 27 lieux d’accueil, 34 permanents, 140 animateurs vacataires, près de
80 parents bénévoles impliqués dans l’animation des associations affiliées, 90 partenaires financiers pour un budget consolidé qui dépasse 4 M€.

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, l’association Réseau Loisirs
Pluriel recrute un(e) gestionnaire de paie - RH en CDI à temps plein.

**Nos engagements**:
Depuis toujours, l’ensemble des actions des centres Loisirs Pluriel est fondé sur des valeurs et des engagements forts tels que:

- l’accueil de tout enfant quelle que soit sa pathologie
- la rencontre et le partage d’activités entre enfants porteurs de handicap ou non, dès le plus jeune âge, comme une source d’enrichissement mutuel
- la limitation volontaire des effectifs accueillis
- la garantie d’accueil apportée aux familles, en fonction de leurs besoins, pour leur permettre d’exercer une activité professionnelle
- la qualification professionnelle de nos responsables de centre
- le renforcement et la formation de nos équipes
- l’adaptation des activités aux possibilités de chaque enfant
- le refus de faire porter aux familles les surcoûts liés aux besoins de leur enfant

**Missions**:
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous serez amené(e) à collaborer régulièrement avec nos directeurs/trices de nos structures associatives. Vous réalisez les paies ainsi que la gestion administrative du personnel.
Vos missions principales en qualité de gestionnaire PAIE / RH seront les suivantes:
Gestion administrative du personnel / Paie:

- Etablir les contrats de travail,
- Créer les dossiers des nouveaux salariés (DPAE, inscription mutuelle/prévoyance,), dans le respect des procédures internes et règlementaires,
- Assurer le suivi des absences, des congés et des heures,
- Calculer et saisir les éléments variables et contrôler les bulletins,
- Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bords et indicateurs RH,
- Suivre les dossiers administratifs : rendez-vous avec la médecine du travail, déclaration AT, réponses aux collaborateurs
- Effectuer ponctuellement des statistiques sur les effectifs, sur les éléments de rémunération,
- Participer, s’investir et être support dans divers projets RH transverses

Gestion administrative de la formation:

- Recueil des besoins et réalisation du plan de formation
- Relations OPCO pour le suivi des dossiers administratifs
- Préparation des demandes de prise en charge / suivi / relances
- Préparation des documents de synthèse pour les IRP

Recrutement
- Rédiger les offres et les publier sur les différents supports ou auprès de prestataires externes,
- Connaissance de l’ensemble des domaines RH d’une entreprise,

**Diplôme et **compétences attendus:
Maîtrise de la paye et outils de paye, la connaissance de SILAE serait un plus

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
- Dynamique, curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens des priorités et votre esprit d’équipe.
- Rigueur, pragmatisme et organisation sont d’importants atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
- De formation BAC +3 minimum en Gestion et administration des ressources humaines.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie à un poste similaire.

**Conditions**:

- Poste basé à Rennes
- CDI 35h

**Adresser CV et Lettre de Motivation à l'attention de Mme David Emmanuelle, Directrice Générale**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 257,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée