Gestionnaire RH

**Description du poste**:
Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d’un bureau RH ou d’un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie, congés, retraites.
Il accompagne également les aviateurs dans leurs démarches personnelles ou professionnelles, et contribue au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité.

Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.

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45 jours de permissions par an.

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Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.

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Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.

La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes:

- 15 semaines d’apprentissage des bases militaires à l’École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.
- 10 semaines de Formation Professionnelle à l’école de Querqueville.

Vous suivrez une formation rémunérée:
L’entrée en formation de gestionnaire ressources humaines marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n’êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions.
**Profil recherché**:
L’entrée en formation de gestionnaire ressource humaines exige de remplir les conditions suivantes:

- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Pour réussir dans le métier de gestionnaire RH militaire, il faut faire preuve d’une grande rigueur administrative, d’une discrétion absolue, et d’un sens du service humain. La capacité à gérer des volumes importants de dossiers, à respecter les délais et à maîtriser les outils informatiques RH est indispensable. Un bon gestionnaire sait aussi écouter, orienter et conseiller les aviateurs avec empathie tout en respectant les procédures. Il faut également être à l’aise avec le fonctionnement hiérarchique, savoir s’adapter à différents interlocuteurs, et toujours faire preuve de professionnalisme et de confidentialité.

L’entrée en formation de gestionnaire ressource humaines exige de remplir les conditions suivantes:

- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil.

Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.

Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence

Plus d’information sur votre école de formation:
Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence.
Sous-officier : L'EFSOAA sur la base aérienne 721 de Rochefort.
Militaire technicien de l’air : Le CPOCAA sur la base aérienne 115 d'Orange.

Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes