Responsable Communication

**Le Groupe**

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne.

Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.

Pionnier dans l’usage des nouvelles technologies appliquées à l’assurance, Ascentiel Groupe s’appuie sur l’engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans.

Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance:

- Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés
- Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle

En s’appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution.

**Description du poste**

Rattaché(e) au **Directeur Marketing & Partenariats**, vous intégrerez une direction composée de 6 pôles spécialisés : Data analyse, Marketing digital, projets Web, communication & community management, Trade marketing et développement des partenariats.

**Vos missions**:
En tant que **Responsable Communication**, vous serez garant(e) de la stratégie de communication globale de nos différentes marques (6 marques B2C, 3 marques B2B et 1 marque corporate).

Vos principaux objectifs consisteront notamment à:

- Développer notre visibilité sur les réseaux sociaux ;
- Gérer l’e-réputation de l’ensemble de nos marques ;
- Superviser la production de contenus (éditoriaux, créatifs, digitaux, print, vidéo ) ;
- Piloter les campagnes de communication offline (notamment TV) ;
- Gérer la communication interne et institutionnelle du groupe ;
- Coordonner les relations presse.

**Vous piloterez la communication du groupe**
- Superviser la création de supports de communication variés (vidéos, contenus rédactionnels, print, digitaux, etc.) destinés aux différentes marques du groupe ;
- Définir et piloter la stratégie réseaux sociaux : fixer des objectifs clairs, coordonner le planning éditorial, superviser la production et la publication des contenus, ainsi que la modération des avis ;
- Suivre, analyser et optimiser les performances sur les réseaux sociaux et campagnes TV.

**Vous serez en charge de la stratégie et de l’optimisation de la performance**
- Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces de votre périmètre ;
- Optimiser les moyens mis en œuvre en fonction des résultats obtenus ;
- Proposer et prioriser des actions correctives ou innovantes pour améliorer la performance globale ;
- Identifier de nouvelles opportunités et canaux de communication adaptés aux enjeux du groupe ;
- Calibrer et mettre en place des tests de nouveautés.

**Vous piloterez une équipe de 2 collaborateurs**

Vous encadrez directement 1 Community Manager et 1 Cheffe de Projets Communication.

Vos missions managériales consisteront à organiser et prioriser les missions, assurer la qualité des livrables, et accompagner le développement des compétences.

**Vous êtes au bon endroit si**de formation Bac+5 avec une spécialisation Communication ou Marketing (école de commerce, communication ou équivalent), vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire

**Vos atouts pour réussir**:

- Une très bonne connaissance des médias et de l’achat/vente d’espaces publicitaires offline (TV, affichage, radio ) ;
- Une maîtrise du “Community management” ;
- Une forte appétence pour le digital ;
- Des méthodes de travail solides, fondées sur la rigueur, l’autonomie, l’organisation efficace et l'esprit de synthèse ;
- Un forte capacité d’organisation, d’animation et de conviction ;
- L'esprit d’équipe, avec une capacité à vous remettre en question ;
- Une aisance relationnelle dans des très bonnes capacités de communication.

**Ce que nous vous proposons**

**Rémunération** : Un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise.

**Congés payés**: 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés.

**Télétravail**: jusqu'à 2 jours par semaine une fois que vous serez confirmé(e).

**Restauration**: Participation aux frais de restauration via notre restaurant d’entreprise

**Mutuelle et prévoyance**: Financées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur

**Retraite**: Dispositif d’épargne retraite supplémentaire

**CSE**: Des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux,...)

**Convivialité**: De nombreuses animations tout au long de l’année (massages, barbecues, soirées d’entreprise,)

**Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ?**

Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et