Senior HR Business Partner

**DESCRIPTION**:
Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé-es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH - Senior, vous contribuerez à la création d’une expérience positive pour les employé-es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH, vous accompagnerez les responsables d’Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié-es.
En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d’Amazon.

Key job responsibilities
- Mener à bien vos propres projets pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs
- Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques
- Résoudre les problèmes majeurs des employé-es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes
- Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise
- Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d’entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé-es
- Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l’intention des dirigeants de votre site

A day in the life
Les partenaires RH - Senior prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes partenaires dans un seul objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé-e à Boves au sein d'un de nos centres de préparationd e commandes, et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.
Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l’optimiser.
Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d’évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.

About the team
Amazon ne pourrait pas livrer au rythme qui est le sien sans l’équipe les centre de préparation de commande (FC). Vous serez accueilli-e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace.
Nos collaborateurs-trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l’expertise de nos collaborateurs-trices pour préparer et expédier les colis jusqu’à leur prochaine destination de manière rapide, pratique et respectueuse de l’environnement.

**BASIC QUALIFICATIONS**:

- Expérience en tant que Responsable RH dans un environnement à forte activité et orienté client.
- Capacité à fédérer et à développer les relations professionnelles à tous les niveaux.
- Etat d'esprit flexible, ouvert et adaptable.
- Capacité à motiver les équipes et influencer le comportement professionnel
- Expériences dans la négociation, la culture du changement. Avoir démontré sa capacité d'influence.
- Esprit curieux, inventif et raisonné pour apporter de la valeur ajoutée à l'activité du site.
- Expérience en management d'équipe RH et dans les relations sociales.

**PREFERRED QUALIFICATIONS**:

- Excellent communication, coaching and interpersonal skills as well as the agility to function in an innovative environment is essential;
- Experience within a fast paced environment committed to customer service and continual process improvement;
- Able to operate with discretion, reliability and role model our leadership principals;
- Able to handle sensitive and personal information in a professional and confidential manner;
- You are able to work independently, multitask, organise and prioritise work to strict deadlines - the ability to deliver quality results against challenging deadlines is paramount;
- You will have experience working with hourly paid/shop floor employees and well and managers and senior leaders.