Chargé de Recrutement Et Mobilité

**Descriptif et missions**: Dans le cadre du projet du service recrutement et insertion (SRI), et sous l'autorité de la responsable du service, vous viendrez renforcer l'équipe 'recrutement' composée de 3 chargés de recrutement (cat A/B) et de 3 gestionnaires de recrutement (cat C). Vous participerez activement à l'amélioration de l'offre de services (innover), des processus de recrutement et notamment permettrez de rationaliser le traitement des dossiers ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Contrat de projet jusqu'au 31/12/26 ;
Louisiane DUVILLE sera en charge de ce recrutement.

Missions : - Être en appui sur l'étude préalable des demandes de recrutement : postes permanents ou non permanents de toutes catégories (A, B, C) et contrats de projets, à savoir entre autres : identifier le besoin du service, évaluer la pertinence du recrutement demandé et repérer les compétences à rechercher ;
- Être en appui durant le processus de recrutement : Organiser et conduire des entretiens de recrutement, préparer et animer les bilatérales (dialogues de gestion sur le traitement des dossiers), innover en matière d'utilisation de l'IA dans le processus (annonces, sélection ), mettre en place les méthodes de sourcing ;
- Aider à la mise en place de l'offre de services du service : mise en place, création d'outils d'aide, de fiche de procédure, de modes opératoires
- Participer au développement et à la mise en place du logiciel de dématérialisation de la gestion des recrutements ;
- Participer à la promotion des métiers : salons, partenariats avec les écoles, CFA, universités

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des attachés administratifs ou des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégories A ou B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels sur le territoire (véhicule du pool - Permis B) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC+2 minimum en ressources humaines, avec une expérience professionnelle significative (Cabinet de recrutement, service recrutement en entreprise ou en collectivité idéalement) ;
- Vous détenez de solides connaissances relatives aux règles statutaires du recrutement dans la Fonction publique territoriale et des règles de rémunération appliquées ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, progiciel de recrutement) et connaissez les outils de recrutement en ligne et les outils digitaux ;
- Vous avez les capacités à comprendre l'activité d'un service, à évaluer la pertinence du recrutement et à définir des indicateurs de suivi ;
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement, la conception et l'utilisation des tableaux de bord ;
- Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, de discrétion et du sens de la diplomatie, vous respectez les règles de déontologie et le secret professionnel ;
- Vous savez travaillez en équipe, faire preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exc