Conseiller établissement Santé

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
- L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
- En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés._
- Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous._
- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
- Nous recherchons notre futur(e)_ _Conseiller(ère) en établissement, pour intégrer le Pole Régulation et Etablissements de Santé _
- La mission essentielle consiste au démarchage des structures sanitaires et médico-sociales du département des Hauts-de-Seine, le cas échéant en binôme avec un médecin-conseil du Service Médical, afin de promouvoir les bonnes pratiques en matière de maîtrise médicalisée en établissement. Vos missions seront les suivantes :_
- _ Participer à l’élaboration des méthodologies et des plans d’actions avec les autres services de l’organisme et participe à des groupes de travail. _
- _Organiser les visites auprès des Directions, Commissions Médicales d’Etablissement (CME), ou des services des établissements._
- _ Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des plans de régulation et à l’atteinte des indicateurs._
- _ Assurer la préparation (analyse de la fiche profil, connaissance de l’établissement, détermination du projet de plan d’actions personnalisé) et le suivi (analyse de l’impact de la visite précédente, suivi des échéances), et réalise le reporting des informations (points forts, dysfonctionnements, axes de progrès)._
- _ Evaluer la réalisation des plans d’actions mis en place avec les structures de soins. Il prend en charge le suivi des conventions et des contrats existants._
- _ Intervenir sur des dossiers d’évaluation des pratiques des structures (exploitation des prescriptions, traitements de signalements, suivi des remontées des dépenses des Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et participer au suivi de l’offre de soins._
- Le conseiller en établissement intervient dans le cadre de la plage des horaires variables en vigueur dans la caisse (7h30/18h30) compte tenu des contraintes horaires particulières des établissements. Les déplacements seront indemnisés sur la base du remboursement intégral de la carte Navigo, et si les conditions sont réunies, de la prise en charge des repas._
- De formation Bac +2, vous disposez idéalement d’une première expérience d’accueil physique de publics précaires qui vous a permis de développer les qualités suivantes :_
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Bonne capacité rédactionnelle et orale_
- _ Capacité d’écoute et aptitude au travail en réseau et en transversalité_
- _ Esprit d’équipe, qualité relationnelle et de communication_
- _ Capacité d’analyse et de synthèse des données statistiques et réglementaires_
- _ Rigueur et sens de l’organisation_
- Vos compétences techniques :_
- _ Maîtrise des outils statistiques et bureautiques, Excel, Word_

**Conditions**:

- Niveau 5A ; Rémunération sur 14 mois _
- Poste basé à Nanterre-préfecture (RER A) - en CDI _

**Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- _ Des horaires flexibles (39h ou 36h hebdomadaires, avec horaires variables),_
- _ 20 jours maximum de RTT/an selon les horaires de travail_
- _ Télétravail possible _
- _Accès à un restaurant d’entreprise,_
- _ Une carte déjeuner : créditée de 9.48 € par jour travaillé, _
- _Un CSE attractif, à partir de 6 mois d’ancienneté_
- _ Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, _
- _Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise._
- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeprotéger_
- Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

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Notre processus de recrutement :_**
- Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de français. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre._