Secrétaire Médical

La PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé) du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble recherche un.e **Secrétaire Médical (H/F) en CDD (1 mois renouvelable), à temps partiel (50 %),**possibilité d’évoluer vers un CDI.

Les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d’avoir un accès facilité à des droits et à la santé.- Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins
- Réduire les inégalités d’accès à la santé et les renoncements aux soins
- Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun

**Description du poste**:
Le ou la secrétaire médicale gère les dossiers des patient.es et assure le secrétariat administratif de la PASS.

**Vos responsabilités au quotidien**

**Votre quotidien**:

- Accueillir le public et assurer la prise de rendez-vous pour les consultations avec l’IDE et la psychologue
- Assurer la création du dossier SIGEMS
- Gestion du dossier administratif (saisie des actes, facturation,..)
- Etre garant.e de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI)
- Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance
- Remplir l’outil de recueil de données
- Assurer la prise de rendez-vous par téléphone sur le logiciel Web Agenda et vérifier les droits du patient

**Organisation du temps de travail**:

- Jours de présence: mardi et vendredi OU mercredi et vendredi
- Temps de travail hebdomadaire: 17.5h

**Votre profil**:
**Diplôme et expérience**:

- Diplôme de secrétariat médical (requis)
- Expérience d’1 an minimum (requis)

**Compétences**:

- Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe
- Avoir une très bonne vitesse de frappe et une bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels)
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Etre capable de travailler en équipe
- Avoir une bonne aisance relationnelle

**Pourquoi rejoindre la Mut’?**
- Abonnement transport en commun remboursé à hauteur de 60%
- Prime décentralisée équivalente à un 13ème mois
- Convention collective protectrice(6 jours de carence, 4 jours enfant malade par enfant et par an,.)
- Cantine/self sur l’établissement
- CE
- Mutuelle
- Ambiance collective, familiale, esprit d’équipe
- Clinique idéalement située au centre de Grenoble

**Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? Rejoignez-nous**- Le**Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble**est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public, deuxième acteur de santé dans le sud isérois. Le GHM offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, soins non programmés et cancérologie.

**Contrat** : CDD 1 mois (renouvelable), à temps partiel (50%)

**Rémunération**:entre 29 700 € et 30 800€.

Coef 376 points + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs. Salaire affiché pour un temps complet. Selon profil

**Compétences requises**:
**Vos avantages**:
**Informations sur le contrat**:
Remplacement temporaire d'un poste existant Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Temps partiel

**Rémunération**:
Coef 376 points + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs. Salaire affiché pour un temps complet. Selon profil