Conseiller.e Rénovation Performante

**Dorémi SAS solidaire** est une start-up de l’économie sociale et solidaire, filiale de l’Institut négaWatt (incubateur de projets pour la transition énergétique).

La raison d’être de Dorémi est de générer et accompagner des rénovations énergétiques de qualité vers le maximum de performance, notamment en faveur des ménages modestes et très modestes, pour contribuer à l’objectif d’un parc bâti “BBC rénovation ou assimilé” d’ici 2050.

**Nos principales missions et activités**:
Chantiers : des outils et services pour accompagner les entreprises de travaux sur chantier

Particuliers : des outils et services pour faciliter le parcours de rénovation performante des particuliers

Formation : un organisme de formation certifié Qualiopi pour former les professionnels du bâtiment à la rénovation énergétique performante

Innovation : pôle R&D (le LAB’Dorémi) pour construire de nouvelles solutions et outils pour les acteurs de la rénovation énergétique

**Culture d’entreprise**

Les structures du « groupe négaWatt» (Association négaWatt, Institut négaWatt et Dorémi SAS solidaire) comptent actuellement près de 80 salariés, Dorémi se compose d’une 50aine de salariés. Son organisation additionne les forces d’une structure hiérarchique et celles d’un mode de gouvernance partagée.

**Environnement de travail : l’agence Nouvelle Aquitaine**

L’agence Nouvelle Aquitaine, créée il y a quatre ans, se compose aujourd’hui d’une équipe de 3 personnes:

- Un chargé d’affaires propriétaires et artisans, conseiller en rénovation performante
- Un référente technique et également formateur expert,
- Un responsable d’agence, référent collectivités.

**Missions**

Sur l’ensemble des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, suivre et animer un portefeuille de projets (artisans / ménages):
1. Accompagner et faciliter les projets de rénovation des particuliers, seul.e ou en partenariat avec les interlocuteurs concernés dans les collectivités partenaires
- Effectuer des pré-visites sur site auprès des ménages intéressés
- Identifier les besoins clefs des ménages
- Accompagner, rassurer, convaincre dans les étapes clés du projet
- Préparer le plan de financement avec l’appui du conseiller sédentaire en financement,
- apporter un appui aux ménages pour ces demandes d’aides (MPR, CEE )
- Déterminer, en concertation avec le formateur-expert, le groupement qui interviendra sur chantier
- Piloter et suivre l’avancement des projets de rénovations
- Réaliser des revues de projets avec les collectivités partenaires
- Coacher les conseillers ménages des collectivités partenaires sur les spécificités de l’accompagnement en faveur de la rénovation performante
- Participer et organiser des événements locaux (salons, visites de maisons rénovées,)

2. Mobiliser, constituer et animer des réseaux d’artisans
- Prospection, prise de RDV, organisation ou co-organisation d’évènements pour présenter Dorémi, la rénovation performante et le parcours de formation
- Co-organisation des modules de formation2
- Suivre chaque artisan dans son parcours d’adhésion depuis l’engagement dans la formation, jusqu’à la réalisation des rénovations performantes
- Soutien et accompagnement des collectivités partenaires pour la mobilisation artisans

Les deux missions sont complémentaires et prennent plus ou moins d’importance en fonction de l’avancement du déploiement du dispositif.

Les missions sont réalisées sous la responsabilité du.de la responsable d’agence, en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe de l’agence et les interlocuteurs concernés au siège, notamment ceux du service Commercial & Marketing.

Les résultats seront évalués selon la capacité à transformer les demandes entrantes de rénovation énergétique en chantiers signés.

**Profil attendu**

Compétences et expériences:

- Expérience commerciale « réussie »
- Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la rénovation ou auprès d’artisans ;
- Connaissances sur les métiers de l’isolation et les systèmes énergétiques,
- Connaissances des dispositifs et aides à la rénovation énergétique
- Maîtrise des outils informatiques (CRM,) et bureautiques

Savoir-être:

- Forte motivation pour la rénovation performante et l’accompagnement en faveur de la

transition énergétique
- Excellent relationnel
- Culture commerciale et forte capacité de négociation
- Rigueur
- Autonomie et prise d’initiatives
- Capacité d’adaptation, compte-tenu de la variété d’interlocuteurs (artisans, formateur

expert, ménages, collectivités, BET...), de la taille de l’équipe de l’agence qui nécessite de

la polyvalence dans le cadre évolutif d’une start-up
- Appétence au travail en équipe

**Cadre de travail**

Processus d’intégration au démarrage, 3 jours au siège à Valence (26) puis en agence

Poste ba