Assistant Paie Et Administration Du Personnel

Présent sur le marché des **véhicules industriels**, Pommier est aujourd’hui un leader, reconnu comme spécialiste dans son **métier d’équipementier et d’accessoires pour la carrosserie industrielle** dont l’offre s’étend sur 7 univers de produits.

Il œuvre à apporter au monde du transport une vraie valeur ajoutée dans l’usage des véhicules industriels, en offrant **toujours plus de confort et de sécurité**.

Nous sommes aujourd’hui 300 passionné(e)s et **recherchons nos talents pour contribuer à l’industrie de demain.**

Tu souhaites donner du sens à ton activité professionnelle ? Tu partages nos valeurs d’engagement, de respect de la personne et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ?

N’hésite plus et rejoins-nous

**Description du poste**

Au sein de notre siège sociale à Beauchamp (95), rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, ta mission est d’assurer la charge de l'administration du personnel et de la paie.

Tes missions principales vont être variées et peuvent évoluer en fonction des projets de l’entreprise:
**Assurer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés**
- Piloter les embauches et suivre la gestion administrative.
- Vérifier les autorisations de travail des ressortissants étrangers recrutés.
- Rédiger les contrats de travail.
- S’assurer du retour signé des contrats de travail.
- Suivre les périodes d’essai : courriers de renouvellement de PE, de fin de PE et de validation de PE.
- Établir les courriers de reçu de démission, de départ ou mise à la retraite, de rupture anticipée de CDD.
- Créer le dossier numérique du nouvel arrivant dans le répertoire réseau dédié et archiver le dossier papier.
- Déclarer les nouveaux arrivants et les enregistrer dans le logiciel paie.

**Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés**
- Établir les avenants aux contrats de travail et/ou les lettres de missions.
- S’assurer du retour signé des avenants et de la bonne prise en compte des notifications par les salariés.
- Gérer les visites médicales.
- Gérer les absences et anticiper les retours (arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, paternité, adoption )
- Établir différentes attestations.
- Tenir à jour les données administratives des collaborateurs.
- Répondre aux salariés sur toutes les questions en lien avec l’administration du personnel.
- Participer aux actions d’amélioration continue et contribuer à la professionnalisation de l’activité administration du personnel.

**Saisir les variables de paie et s’assurer de leur exactitude sur les bulletins de salaire**
- Saisir les éléments variables de paie selon les plannings complétés dans l’outil paie.
- Aider au contrôle des paies.
- Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec les bulletins de salaire.

**Formation **:Tu intègres un Master en Ressources Humaines ou équivalent, et recherches un contrat d’apprentissage.

**Hard skills** / **Ce que tu maîtrises**:

- Le Pack Office (Word, Powerpoint et Excel),
- La connaissance des principaux outils SIRH et le fonctionnement d'un logiciel de paie.
- Tu as un bon niveau d'anglais (B1 minimum).

**Soft skills / Ce poste est fait pour toi si**:

- Tu sais travailler en autonomie.
- Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe.
- Tu es capable de gérer tes priorités.
- Tu as le sens du relationnel.
- Tu as le sens de la confidentialité.

**Quels sont les plus ?**
- Un correspondant handicap disponible sur le site
- Une mutuelle attractive pour une couverture isolée ou pour une couverture familiale
- Une Prévoyance entièrement à la charge de l’employeur
- Une prime d’intéressement et de participation

Poste en contrat d’alternance basé à Beauchamp (95)

**Rencontrons-nous **

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes:

- Echange téléphonique avec le HRBP (Responsable RH) en charge du recrutement.
- Entretien sur notre site avec la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et la Responsable Rémunération et Avantages Groupe.

Notre processus de recrutement dure en moyenne 2 semaines et l’équipe HR du Groupe Pommier se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel