Responsable Ecole Des Ventes Junior

**Job Description**:
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**

**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours.**

You will work with functional leadership to develop capabilities and support the efficiency and effectiveness of employees in a function and to conduct assessment interventions to identify gaps and build and implement training programs.

**How you will contribute**

You will:

- Create and manage content for existing programs and develop new content for new capabilities
- Manage the relationship with external partners
- Implement and deliver a learning agenda to ensure compliance to the training strategy
- Create and deliver functional communications and engagement activities
- Support human resources in succession planning
- Manage the reward and recognition program
- Manage the coaching program
- Manage the team database and keep it updated
- Track turnover

**What you will bring**

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

- Advanced knowledge of database management/data mining/big data (SQL, Access etc.)
- FMCG/CPG experience including commercial business and customer execution experience
- Direct training experience
- Capability management experience

**Votre mission ?**

Vous contribuez à ce que l’Ecole des Ventes de Mondelez reste une référence d’excellence dans la formation des équipes commerciales

Vous êtes acteurs du développement de nos équipes et de l’adaptation constante de nos modules et supports de formation aux nouveaux enjeux

**Vos responsabilités ?**
- Mise à jour des contenus des formations
- Analyse, recommandations de nouveaux contenus en adéquation avec les besoins identifiés
- Développement de nouveaux supports en ligne avec les nouvelles méthodes d’apprentissage
- Coordination et déploiement des plans de formation pour l'ensemble des équipes commerciales Terrain
- Animation de la communauté Ecole des Ventes
- Communication Ecole des Ventes

**Le profil que nous recherchons**:

- Excellentes aptitudes à la communication et à l'interaction
- Connaissance solide des processus de vente et de négociation
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise de l’anglais
- Affinité sur la pédagogie et les sujets de formation / coaching
- Jeune diplômé(e) d’école de commerce/IAE/université, vous disposez d’une première expérience dans une entreprise de grande consommation (stage ou alternance) sur une fonction commerciale (chef de secteur) et/ou formation

**Formation**: Formation de type Bac +5

**Expérience**: + de 2 ans d’expérience, Expérience commerciale réussie en tant que responsable de secteur

**Compétences techniques**: Excellentes aptitudes à la communication et à l'interaction, Techniques de vente et négociation, Management, Maitrise de la gestion de projet, Maitrise de l’anglais, affinité sur la pédagogie et les sujets de formation / coaching, à l’aise avec les outils digitaux

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

**No Relocation support available**:
**Business Unit Summary**:
**At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like **_Cadbury _**, **_Milka _**and **_Alpen Gold _**chocolates, **_Oreo _**, **_belVita _**, **_LU _**and **_Tuc _**biscuits, and **_Stimorol _**and **_Dirol _**gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.**:
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

**Job Type**:
Regular

People Capability

Business Capability