Chargé de Missions RH

**À propos de nous**:
**Qui sommes-nous ?**

Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures - Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT.

Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises

Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe
- 27 agences au national
- Près de 750 collaborateurs en France
- Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise

Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur.

Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs.

**Mission**:
**Vos missions**:
Au sein de l'équipe RH sur le site du Haillan, vous intervenez sur les missions suivantes:
**1. Paie**
- Collecte et contrôle des éléments variables (EVP)
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie

**2. Administration du personnel**
- Rédaction des contrats, avenants, attestations
- Suivi des entrées/sorties, périodes d’essai, dossiers salariés
- Mise à jour du registre du personnel et des organigrammes
- Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, etc.)

**3. Reporting RH**
- Élaboration de tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, etc.)
- Participation au bilan social et aux indicateurs RH

**4. Support RH**
- Conseil aux managers sur les procédures RH
- Participation aux projets transverses (SIRH, audits, conformité)

**Profil**:
**Votre profil**:

- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou gestion
- Expérience de 3 à 5 ans en paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (Sage paie)
- Rigueur, discrétion, sens du service, esprit d’équipe

**Autres informations**:

- Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
- Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT
- Télétravail
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur sur la formule individuelle)
- Prime de Participation
- Accès au Plan Epargne Entreprise
- Avantages CSE
- Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap _