Responsbale Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


RoissyenFrance, France Transdev Temps plein

**Transdev recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Accompagner le Directeur de Filiale de votre périmètre dans la déclinaison de la politique sociale et assurer les missions opérationnelles RH associées

**Votre feuille de route**

Rattaché(e) au Directeur de site, vous participez activement à l’élaboration et au déploiement de process uniformisés sur l’ensemble du périmètre ferré.
Vos missions sont les suivantes:
**Relations sociales : Dialogue social et Institutions Représentatives du Personnel**
Préparer, participer en fonction des thématiques et suivre les réunions mensuelles (CE/DP/CHSCT), en appui de la Direction.
Préparer, participer et suivre les réunions de négociations diverses (NAO, etc ) et les accords d’Entreprise (Intéressement, participation, temps de travail, etc..)
Préparer et organiser les élections professionnelles (CE/DP/CHSCT).

**Gestion des emplois et des compétences**
Formaliser les demandes de recrutement des entités (procédure groupe) en lien avec le Responsable du Développement RH.
Participer à l’élaboration et au suivi des Plans de Formation des entités de votre périmètre.
Suivre l’intégration des collaborateurs entrants ou en mobilité.

**Administration du Personnel**
Formaliser les demandes de contrat en lien avec les correspondants administratifs locaux.
Interface avec l’EAP pour les dossiers relatifs à la gestion administrative et à la paie.
Suivi des dossiers individuels RH (1% logement, inaptitude, médaille du travail, épargne salariale, )

**Droit Social**
Assurer la veille juridique et réglementaire issue des dispositions légales
Veiller au respect des procédures du droit disciplinaire.
Constituer et suivre les dossiers de contentieux prudhommaux, si nécessaire en lien avec un conseil et l’équipe RH.

**Reporting / Budget Frais de Personnel**
Participer à la réalisation des divers reportings sociaux
Assurer le chiffrage lors des négociations annuelles obligatoires
Participer si besoin à la réalisation du budget Frais de personnel

**Votre parcours**

De formation Bac+5 universitaire ou Ecole de Commerce, vous possédez d'une solide expérience de 8/10 ans en Ressources Humaines

**Vos atouts**

Proactif.ve, dynamique, impliqué.e et exigeant.e, il s'agira pour vous de bien intégrer la dimension d’un métier alliant exigences humaines et réglementaires pour vous en accaparer les enjeux.
Adepte du travail en mode projet, vous faîtes des problématiques et des changements des atouts gagnants pour l’entreprise et y trouvez votre énergie et votre motivation.

Vous avez une bonne lecture des situations, des enjeux et des risques afin d'établir une feuille de route et de fédérer les équipes autour d'un cap que vous avez-vous-même défini en accord avec les parties prenantes.

Résolument positif.ve et pragmatique, vous êtes orienté.e solution, et votre dimension à la fois vision et opérationnelle vous permet d'emmener l'ensemble des collaborateurs.

Votre communication, simple, transparente et efficace vous permet de conduire et rythmer vos projets avec agilité et conviction.

Enfin, engagé.e et loyal.e, vous êtes centré.e sur le Projet de l'Entreprise et des femmes et des hommes qui le construisent.

**A savoir**

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