Responsable Moyens Techniques

**Statut**: Fonctionnaire territorial ou contractuel

**Cadre d’emploi**: Filière technique - technicien ou ingénieur (catégories B ou A)

**Lieu de travail**: Centre d’exploitation - chemin des cerisiers - 34130 MUDAISON

**Temps de travail et horaires**: 35 heures hebdomadaires

**Horaires de présence obligatoire**: 9h - 11h30 et 14h - 16h
Ponctuellement, les horaires peuvent être adaptés aux circonstances.

**Rémunération**: Statutaire + IFSE

**Date de prise de fonctions**: Au plus tôt

**Missions et activités**:
Sous l'autorité du directeur de pôle, l’adjoint au chef de service - responsable des moyens techniques est chargé d’organiser, structurer et contrôler l’activité des équipes opérationnelles affectées aux moyens techniques internes au pôle (précollecte, véhicules et installations). Il propose, structure, met en œuvre et suit les différents projets, de l’identification des besoins, en passant par la participation actives aux mises en concurrence, jusqu’aux suivis budgétaire, des calendriers, de la qualité de réalisation
- Encadrement et management des équipes (atelier - entretien/lavage, livraison/réparation de bacs, flotte automobile et installations):

- Encadrer l’équipe : organiser et planifier le travail, gérer les dysfonctionnements, suivre et contrôler l’exécution des tâches confiées, le respect des procédures,
- Contribuer à la gestion des stocks (entrants et sortants),
- Proposer des axes d’amélioration et d’optimisation du travail
- Travailler en partenariat avec les responsables de secteur et responsable des collectes
- Gérer avec rapidité les difficultés rencontrées et dysfonctionnements
- Assurer l’animation d’équipe, l’évaluation des agents et participer aux recrutements

**Suivi permanent du parc de matériels**:

- Superviser les stocks et mettre à jour le parc de matériels, mobiliers urbains et des fournitures associées (bacs, sacs, PAV, sondes, corbeilles, -) : base de données et cartographie ;
- Programmer et procéder aux commandes ;
- Constater et analyser les défaillances du matériel, assurer le lien et le suivi avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs ;
- Planifier et gérer l'entretien du parc de contenants avec les encadrants et le personnel d’exécution : programmation conjointe de la maintenance préventive et planification de la maintenance curative en fonction des impératifs de service

**Chargé de mission / chargé de projet**:

- Réaliser l’analyse technique des modalités de précollecte et collecte de projets d’urbanisme (avis du pôle concernant la gestion des déchets dans les permis de construire et d’aménager, collaboration avec les architectes, promoteurs, maître d’œuvre, suivi des chantiers privés)
- Réaliser et présenter des études technico-économiques (notamment modification de collecte, implantation de matériels, -) en lien avec la thématique ;
- Participer à l’élaboration des éléments de communication en lien avec les différents services du pôle et le service communication
- Veiller à la sensibilisation en lien avec le service prévention du pôle

**Gestion des règles de l’achat public**:

- Rédiger ou participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics relatifs à la thématique et selon la procédure adéquate (demande de devis, consultation, CCTP, BPU, DQE, critères d’analyse des offres, -)
- Analyser les offres et rédaction du rapport
- Etablir des bons de commandes en respectant les lignes budgétaires, assurer le suivi des prestations, validation des factures

**Activités liées à l’organisation du service**:

- Participation à l’adaptation ponctuelle ou permanente, intégration et transmission aux équipes de l’organisation des collectes (travaux, évènements ponctuels, modification de sectorisation, extension d’urbanisation, modification du mode de collecte, -),
- Participation à la mise en œuvre de la continuité du service public en assurant l’entraide sur les différentes tâches de la collecte (gestion administrative, astreinte, jours fériés,...).
- Dans le cadre d’astreintes de service (7 jours consécutifs) à raison d’environ 6 à 7 permanences par an:

- Se tenir disponible à toute heure (par téléphone et physiquement)
- Analyser la situation problématique, mettre en œuvre la solution adaptée (y compris en se rendant sur place si nécessaire) et assurer sa gestion en tenant compte des besoins de services, des ressources disponibles et de la législation du travail,

**Savoir-faire : technicité, compétences**:

- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
- Capacité de gestion : identification rapide des priorités, proposition et mise en œuvre des meilleures solutions
- Connaissance de la réglementation applicable à la conduite de véhicules poids lourds et autres engins et équipements
- Capacités rédactionnelles