Gestionnaire RH Et Paies

L’agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur d’activité de la fabrication de matières plastiques sur le secteur de Sarralbe en Moselle, un gestionnaire RH et paies H/F.

**VOTRE RÔLE**:
La fonction intervient dans le sous-processus administration du personnel et paie mis en œuvre sur le site qui intègre les aspects de traitement des variables de temps et de paie **aux fins de réalisation de la paie dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire** légal, conventionnel et interne ainsi que la réalisation des déclarations obligatoires et du suivi des périphériques de paie.

**VOS MISSIONS**:

- ** Traitement de données sociales de base**
- Gestion des entrées et sorties de personnel dans les logiciels appropriés, productions de documents d’embauche et de fin de contrat
- Traitement des arrêts de travail et congés indemnisés par les caisses sociales (CPAM/Prévoyance/Complémentaire santé )
- ** Production et transfert des variables de paie vers le logiciel de paie**
- Établir, contrôler et corriger les données issues du logiciel de GTA avant transfert vers le logiciel de paie:

- Absences « compteurs » (congés payés, RTT,)
- Diverses primes et indemnités (forfait restauration, prime de production, indemnités kilométriques
- Autres éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte,)
- ** Assurer la paie des salariés**
- Assurer l’intégration des variables dans le logiciel de paie (Nibelis)
- Contrôler les éléments calculés par le logiciel de paie (données fixes, variables, cotisations et taxes sociales, impôts )
- Assurer l’interface avec la comptabilité pour la partie financière et le versement des salaires et toutes cotisations et retenues à la source
- Établir le livre de paie, en contrôler la conformité et procéder aux rapprochements comptables nécessaires
- ** Travaux de contrôle de gestion sociale, études et suivi d’indicateurs**

En collaboration avec le chef du service RH:

- Préparer le budget masse salariale, en assurer le suivi mensuel par forecast
- Établir les provisions de congés payés, IDR, primes, bonus, intéressement
- Rapprocher les comptes d’IJSS
- Préparer les éléments des tableaux de bord sociaux
- En collaboration avec les personnes du service, suivi et actualisation du cahier réglementaire de GTA et de paie.

**Particularité**: Le poste est éligible au télétravail, maximum une journée par semaine, les mardi ou jeudi.

Rémunération 30-35 k€/brut sur 13 mois selon profil

**VOS COMPÉTENCES**:

- Maitrise d’un logiciel de gestion des temps (KELIO de préférence)
- Expertise paie : maitrise des règles de calcul des éléments de paie, des cotisations sociales et des règles d’exonération sociales et fiscales. Maitrise d’un logiciel de paie.
- Base en droit social
- Microsoft Excel : niveau perfectionnement attendu pour activités de contrôle de la paie et de la DSN ainsi que les éléments de travail en lien avec la comptabilité sociale.

**VOTRE PROFIL**:

- Bac +3 avec une expérience minimum de 3ans

**APTITUDES PERSONNELLES**:

- Sens du service, rigueur, résistance au stress, discrétion, intelligence émotionnelle

**Particularité**: Le poste est éligible au télétravail, maximum une journée par semaine, les mardi ou jeudi.

Qui sommes nous ?

LORRAINE SERVICES vous accompagne depuis 30 ANS quelque soit le contrat : CDI-CDD-INTERIM ET CDI INTERIMAIRE.

Nos équipes travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.

A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

LORRAINE SERVICES : L' Humain au service de L'Humain.

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